到期合同不续签赔多少钱
最新修订 | 2024-11-02
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- 律师解析
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当劳动合同行将期满时，若因雇主方之故未予续约，且当劳动者符合法律规定应订立无固定期限劳动合同之特定情况时，雇主方需对劳动者进行经济补偿。
经济补偿以劳动者在用人单位所服务年限为基准，按照每满一年即支付一个月工资的标准执行。
对于服务时间超过六个月但不足一年的劳动者，其经济补偿应按一年的标准计算；
而对于服务时间不足六个月的劳动者，则给予半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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合同到期不续签能赔偿多少钱当劳动合同期满而未得到续期时，是否应获得赔偿须视具体情况而定。若系由用人单位单方面终止协议，并且劳动者具备法定必须予以经济补偿的特定状况，那么用人单位需向劳动者进行相应的经济补偿。该补偿措施以劳动者在该用人单位所服务的期限为基数，每满一年则给予其一个月的平均工资作为标准实施发放。对于超过六个月但不足一整年的服务期限，将被视为一年来处理；至于服务期限不足六个月的劳动者，将获半个月的平均工资作为补偿。
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合同期到期不续签赔偿多少钱根据相关法律法规规定，当劳务合同期限即将届满时，若所属雇主选择不再与员工续约，则须向该名员工支付相应的经济赔偿金。这其中的经济赔偿金额度是根据员工在所在企业内工作的年限来决定的，每一年的服务期将换算成一个月的工资金额作为经济补偿标准给予员工补偿。但值得注意的是，如果因员工个人原因主动提出不再续约，此时雇主通常无须承担经济补偿之义务。
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合同到期不续签赔多少钱劳动聘用期满，雇主不续订合同要给受聘者经济补偿。依连续服务期，每满一年给一个月工资补偿。超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。月工资指离职前12个月平均月收入。
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合同到期不续签赔偿多少？合同到期不续签赔偿劳动者工作年限所对应的时间的工资金额。实际上也就是根据我们国家劳动合同法当中所做出的规定，在合同终止之后，如果是因为用人单位方面的原因所导致合同不能够继续的签订的话，那么需要支付经济补偿金。
合同效力
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员工合同到期不续签赔偿多少钱若是单位不续签劳动合同，或者因为单位降低了原来的劳动条件导致劳动者不续签的，则需要向劳动者支付经济补偿金。根据规定，一般是起在单位工作年限满1遍的则支付一个月工资的补偿金，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。
劳动关系
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劳动法合同到期不续签赔偿多少钱？劳动法合同到期不续签的情况下，应当根据实际情况来决定是否赔偿，涉及到用人单位不续签的可以按照每工作一年支付一个月工资的标准来进行赔偿，如果是劳动者不续签的，那么是不存在赔偿的。
劳动合同
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到期合同不续签赔多少钱
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员工合同到期不续签赔偿多少钱
若是单位不续签劳动合同，或者因为单位降低了原来的劳动条件导致劳动者不续签的，则需要向劳动者支付经济补偿金。根据规定，一般是起在单位工作年限满1遍的则支付一个月工资的补偿金，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。
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劳动纠纷邻居没有手续建房子，怎么举报
[律师回复] 可向当地城建部门举报，说明具体情况。若其不处理，可向上级部门反映。也可考虑通过合法途径维护自身权益，如提起诉讼等。
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外地货车进上海规定，想了解：我作为外地货车司机，进入上海前需要办理哪些手续？
[律师回复] 外地货车进上海一般要办理通行证。可提前通过相关平台或部门申请，按要求提交资料，遵守上海的交通管制规定，具体可咨询当地交管部门。
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房子公证给孩子需要什么手续
[律师回复] 法律分析：
房子公证给孩子是一种常见的财产处置方式，通过公证可以明确房屋的归属和相关权益。准备材料和选择公证机构的地点都有一定要求，且审核过程严格，旨在保障公证的合法性与有效性。
提醒：
在办理房子公证给孩子的过程中，要确保提供的材料真实有效，避免因材料虚假导致公证无效。不同地区的公证机构要求可能会有所差异，需严格按照当地公证机构的要求和程序进行。同时，要注意公证只是对房屋赠与行为的确认，实际的产权变更还需办理后续的房产登记手续。如有疑问，建议咨询专业律师进一步分析。
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想了解，合同不续签补偿标准是什么？
[律师回复] 合同到期不续签，若单位不续签，应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；若劳动者不续签，一般无补偿。具体可依实际情况判断。
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劳动法合同到期不续签赔偿多少钱？
劳动法合同到期不续签的情况下，应当根据实际情况来决定是否赔偿，涉及到用人单位不续签的可以按照每工作一年支付一个月工资的标准来进行赔偿，如果是劳动者不续签的，那么是不存在赔偿的。
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劳动纠纷朋友签的合同，续签的时候没跟我说，他直接签了合同，三室一厅的，我现在不住了，房东不给退押金
[律师回复] 这种情况得看合同具体约定。你可先与朋友协商，让他承担部分押金。若不行，再与房东沟通，说明情况争取退还部分押金。若还不行，可考虑通过法律途径解决，但要考虑成本。
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父亲在和母亲婚姻存续期间和多人生了孩子，作为子女可以告他判刑吗
[律师回复] 这可能构成重婚罪。子女可收集证据，向公安机关报案，由司法机关依法处理。但亲子关系特殊，需谨慎考虑后果。
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没续签3年劳动合同到期赔偿多少钱
一般来说，如果用人单位和劳动者签了3年的劳动合同到期了没有续签的话是需要赔偿劳动者三个月的工资的，但如果用人单位在劳动合同到期之后维持或者调高了原来的劳动条件而员工还是不续签的话，这是用人单位是不需要赔偿的。
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劳动纠纷开庭三次证据不足还能继续关押吗
[律师回复] 证据不足一般不能继续关押。应及时变更强制措施，如取保候审等。可向办案机关提出申请，要求依法处理。若办案机关违法关押，可向上级机关申诉或申请监督。
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离婚的流程和手续办理
[律师回复] 离婚有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需双方就财产、子女等协商一致，去民政局办理；诉讼离婚则向法院起诉。要准备好相关证件和证据，具体可咨询当地司法部门。
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在原合同没有解除之前，又续签了新合同，能否解除新的劳动合同？
[律师回复] 一般可以解除新合同，但可能需承担相应违约责任。具体要看合同约定，建议与对方协商，若协商不成可通过法律途径解决。
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合同到期不续签能赔钱吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同到期不续签能赔钱吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷老家房子有人要租十年，一月 1500，然后父母在家处理这件事，父母收了租房人定金，租房人还录音录像了，后续子女认为这件事不妥，不用了租房了，这件事zen?me?ban
[律师回复] 既然收了定金又不想租了，父母应与租客协商退还定金，尽量和平解决，若协商不成，可能需承担违约责任，具体看双方约定及实际情况。
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你好开完庭法院说继续取保候审是什么意思
[律师回复] 这意味着庭审后法院决定让嫌疑人在一定期限内继续保持取保候审状态。可能是案件情况还需进一步审查，嫌疑人应遵守取保规定，等候法院后续通知。如有疑问可与法院沟通。
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取保候审一年到期还要续保吗
[律师回复] 取保候审是一种刑事强制措施，期限通常为一年。当一年到期后，是否需要续保需要根据具体情况来判断。如果在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人遵守了相关规定，没有违反取保候审的条件，且案件尚未终结，那么一般不需要续保。司法机关会根据案件的进展和实际情况来决定是否继续采取取保候审措施。然而，如果在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人有违反取保候审规定的行为，如逃避侦查、串供、干扰证人等，或者案件的情况发生了变化，需要进一步侦查或审判，那么司法机关可能会决定续保。续保的目的是为了确保犯罪嫌疑人或被告人能够配合案件的处理，保证司法程序的顺利进行。总之，取保候审一年到期后是否需要续保，要综合考虑各种因素，由司法机关根据具体情况作出决定。
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合同到期不续签能赔钱吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合同到期不续签能赔钱吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷下岗后如何办理退休手续？
[律师回复] 下岗人员办理退休，首先确认是否达到退休年龄和缴费年限。然后准备相关材料，如身份证等，向社保部门提出申请。其他按流程办理即可。若有疑问，可随时咨询社保部门。
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我有个问题咨询：我老公的社保截止他去世有18万。他之前那段婚姻存续期间社保金额没有分配过。像他去世了，她前妻现在有权利分吗？是不是全部属于我和他夫妻共同财产。可是当初领这笔钱公证处公证的时候，只公证了我和她婚姻存续期间一年。今天公证处主任说只要余留下来的遗产就属于夫妻共同财产。所以我咨询您。
[律师回复] 社保中个人部分可作为遗产继承。前妻一般无权分前夫去世后的社保。但具体需根据实际情况判断，若有争议可通过诉讼解决。
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您好，我母亲在厂里摔伤股骨骨折，需要手术，但是入院的时候为了走医保厂里让说是自己摔伤的，这种情况还能走工伤认定吗？后续伤残几级呢？我还能为他做些什么呢？
[律师回复] 这种情况可能影响工伤认定。应及时与厂方沟通纠正说法，再申请工伤认定，伤残等级需鉴定确定。你可协助收集证据等。
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合同到期公司不续签赔偿含加班费吗
[律师回复] 依据相关法律条文，经济补偿的计算基数乃是劳动者于劳动合同解除或者终止之前的十二个月的平均工资。此平均工资指的是应得工资，其涵盖的范围十分广泛，像计时工资、计件工资这类基础工资自不必说，还有奖金、津贴和补贴等各类福利性收入，以及加班加点工资，包括在特殊情况下所支付的工资等。正因如此，当合同到期公司决定不续签时，所支付的赔偿金理应包含加班费。然而，倘若公司与员工之间存在特殊约定，并且这一约定并未违反法律法规的强制性规定，那就需另当别论了。在员工主张此项权益的过程中，必须要提供相关的证据，用以证明加班的事实以及加班工资的具体数额等情况。只有这样，员工才能切实维护自身的合法权益，确保自身应得的经济补偿能够得到准确、足额的支付。
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