幼儿园受伤谁的责任大
最新修订 | 2024-11-02
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- 律师解析
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针对幼儿园中幼儿意外伤害事故的责任界定问题，需要根据实际状况进行详细分析和判断。
若为幼儿园设备存有明显安全瑕疵，或教师未能履行应有的管理义务等幼儿园方面的疏失所引发的幼儿损伤事件，那么幼儿园往往需承担主要责任。
然而，若幼儿因自身顽皮好动，或是其他幼儿无心之举而遭受伤害，则责任归属将变得较为复杂。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
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学校侵权案件·推荐文章
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在幼儿园受伤谁的责任大幼儿园伤害事故责任承担依具体情形分析。若幼儿园未履行教育监管义务致幼儿受伤，应负主责。若幼儿自身有明显过错，如故意违规致伤，应担一定责任。若伤害由第三方行为导致，第三方须承担相应法律责任。
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幼儿园受伤谁的责任大些对于幼儿园内发生的伤人事件，其责任归属须依据具体情形进行深入剖析。一般而言，若是由于幼儿园未能全面履行其教育与管理的职责而引发了孩童的意外伤害，那么幼儿园在此次事故中所承担的责任无疑将相对较重。例如，若园内设施存在明显的安全隐患，或是教师在监管过程中疏忽大意，都有可能成为导致儿童受伤的直接原因。然而，当事故的发生源于孩童自身的过失行为，抑或由第三方因素所致时，责任的划分便会呈现出截然不同的态势。
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幼儿园受伤谁的责任更大幼儿园伤害事故的责任归属依具体情节判断。因设施隐患、教职工未履职，幼儿园担主责。孩子自身行为不当且园已尽责，孩子担次责。若事故由无关第三方过失导致，第三方负责并担责。
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孩子在幼儿园受伤谁负责关于儿童在幼儿园中发生意外伤害事故的责任归属问题，一般来说，应主要由该幼儿园来承担相应的法律责任。但若经过查证，此事件系由第三方所引发，那么肇事者即应负有主要责任。根据我国现行的相关法律法规，无民事行为能力人（如未成年人）在幼儿园、学校或其他教育机构中学习、生活时遭受人身伤害的情况下，幼儿园、学校或其他教育机构理应对此负责并给予必要的赔偿。
学校侵权
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幼儿园小朋友在幼儿园受伤赔偿多少？幼儿园小朋友在幼儿园受伤赔偿多少就要看伤情是怎么样的，根据实际花的费用来赔偿；法律依据《民法典》（施行）第二十条规定为不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，其对自身安全缺乏识别能力，亦没有能力预料其所做的事情将引发的后果，而幼儿园作为教育机构，依法负有对园内幼儿教育、管理和保护的义务。
学校侵权
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宝宝幼儿园受伤谁负责？根据《民法通则意见》第160条“在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力的人或者在精神病院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可责令这些单位适当给予赔偿”。
学校侵权
学校侵权案件·常见问题
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幼儿园受伤谁的责任大
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宝宝幼儿园受伤谁负责？
根据《民法通则意见》第160条“在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力的人或者在精神病院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可责令这些单位适当给予赔偿”。
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损害赔偿在工地受伤,老板要是不给报工伤怎么办
[律师回复] 要是工地老板不给申报工伤，你别太着急。第一步，得在事故发生后的一年内，自己去用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。这时候要准备好一些东西，像劳动合同，医疗诊断证明，还有证人证言之类的，这些能证明你和用人单位有劳动关系，并且你确实受伤了。
在进行工伤认定的时候，如果用人单位不承认你们之间的劳动关系，那你可能就得通过劳动仲裁之类的办法去确认劳动关系。等工伤认定顺利通过了，你就能够享受到相应的工伤待遇。
要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤待遇的那些费用就得由用人单位来出。要是用人单位拒绝支付这些费用，你可以通过劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
在进行工伤认定的时候，如果用人单位不承认你们之间的劳动关系，那你可能就得通过劳动仲裁之类的办法去确认劳动关系。等工伤认定顺利通过了，你就能够享受到相应的工伤待遇。
要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤待遇的那些费用就得由用人单位来出。要是用人单位拒绝支付这些费用，你可以通过劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
犯故意伤人罪怎么判刑伤者谁出钱医治
[律师回复] 这故意伤人罪的判刑那可真是得好好掰扯掰扯。就拿那犯罪情节来说，要是只是轻轻推了别人一下，导致对方轻伤，那可就得蹲个三年以下的有期徒刑，或者拘役，再不济也得管制个一段日子。要是下手狠了，把人给重伤了，那可就没那么轻松，得在三年以上十年以下的有期徒刑里待着。要是更严重，把人给弄死了，或者用特别残忍的手段把人重伤到严重残疾的地步，那可就不得了，得在十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑里选一个呆着。
再说说那伤者的医治费用，那可必须得让侵权人，也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了，那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱，或者暂时没那个能力给钱，受伤的员工也别着急，先自己把钱垫上，然后通过民事诉讼去告那个侵权人，让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况，比如受伤的员工都快没命了，那医院可不会不管，肯定会先把人救过来再说。而且，如果有相关的保险，那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿，就好像买了车险，出了事故就能找保险公司理赔一样。总之，这故意伤人罪的事儿可不能含糊，该承担的责任就得承担到底。
再说说那伤者的医治费用，那可必须得让侵权人，也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了，那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱，或者暂时没那个能力给钱，受伤的员工也别着急，先自己把钱垫上，然后通过民事诉讼去告那个侵权人，让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况，比如受伤的员工都快没命了，那医院可不会不管，肯定会先把人救过来再说。而且，如果有相关的保险，那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿，就好像买了车险，出了事故就能找保险公司理赔一样。总之，这故意伤人罪的事儿可不能含糊，该承担的责任就得承担到底。
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出现工伤找谁解决
[律师回复] 工伤问题的解决通常有这些途径：
首先，一定要向自己的用人单位报告发生工伤的情况。用人单位得在规定的时间内去为你申请工伤认定。要是用人单位没按时申请，那你或者你的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
等工伤认定完成后，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。如果用人单位按照规定为你缴纳了工伤保险，那么相关的费用就由工伤保险基金来支付；要是用人单位没有缴纳，那所有的费用就得由用人单位来承担。
要是和用人单位在工伤赔偿的问题上产生了争议，一开始可以先试着协商解决。要是协商不拢，就可以申请劳动仲裁。要是对仲裁的裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
首先，一定要向自己的用人单位报告发生工伤的情况。用人单位得在规定的时间内去为你申请工伤认定。要是用人单位没按时申请，那你或者你的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
等工伤认定完成后，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。如果用人单位按照规定为你缴纳了工伤保险，那么相关的费用就由工伤保险基金来支付；要是用人单位没有缴纳，那所有的费用就得由用人单位来承担。
要是和用人单位在工伤赔偿的问题上产生了争议，一开始可以先试着协商解决。要是协商不拢，就可以申请劳动仲裁。要是对仲裁的裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
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合同纠纷找谁最好解决
[律师回复] 合同纠纷的解决途径主要包含以下这些：
首先是协商。协商这种方式成本比较低，而且也很便捷。就是由合同的双方自己去进行沟通和协商，通过彼此的交流，努力达成一个和解的协议。
其次是调解。如果遇到合同纠纷，我们可以请求第三方的调解机构，像人民调解委员会来介入。这些调解机构会帮助双方去沟通和协调，促使双方能够达成一个调解协议。
要是协商和调解都没有效果了，那我们就可以考虑申请仲裁。仲裁是由专门的仲裁机构依照法律和仲裁规则来进行裁决。仲裁有一个特点，就是一裁终局，一旦做出裁决，就具有法律效力。
最后是诉讼。如果合同纠纷无法通过前面的方式解决，我们就可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。人民法院会依法对案件进行审理，然后作出判决。
选择哪种解决途径主要取决于具体的情况。比如说合同里面是否约定了仲裁条款，纠纷本身的复杂程度是怎样的，以及双方之间的关系如何等等。一般来讲，如果能够通过协商或者调解就把纠纷解决了，那是比较理想的。但要是实在无法解决，仲裁和诉讼就是具有强制执行力的最终解决方式。
首先是协商。协商这种方式成本比较低，而且也很便捷。就是由合同的双方自己去进行沟通和协商，通过彼此的交流，努力达成一个和解的协议。
其次是调解。如果遇到合同纠纷，我们可以请求第三方的调解机构，像人民调解委员会来介入。这些调解机构会帮助双方去沟通和协调，促使双方能够达成一个调解协议。
要是协商和调解都没有效果了，那我们就可以考虑申请仲裁。仲裁是由专门的仲裁机构依照法律和仲裁规则来进行裁决。仲裁有一个特点，就是一裁终局，一旦做出裁决，就具有法律效力。
最后是诉讼。如果合同纠纷无法通过前面的方式解决，我们就可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。人民法院会依法对案件进行审理，然后作出判决。
选择哪种解决途径主要取决于具体的情况。比如说合同里面是否约定了仲裁条款，纠纷本身的复杂程度是怎样的，以及双方之间的关系如何等等。一般来讲，如果能够通过协商或者调解就把纠纷解决了，那是比较理想的。但要是实在无法解决，仲裁和诉讼就是具有强制执行力的最终解决方式。
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孩子在幼儿园受伤谁负责
关于儿童在幼儿园中发生意外伤害事故的责任归属问题，一般来说，应主要由该幼儿园来承担相应的法律责任。但若经过查证，此事件系由第三方所引发，那么肇事者即应负有主要责任。根据我国现行的相关法律法规，无民事行为能力人（如未成年人）在幼儿园、学校或其他教育机构中学习、生活时遭受人身伤害的情况下，幼儿园、学校或其他教育机构理应对此负责并给予必要的赔偿。
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损害赔偿
幼儿园小朋友在幼儿园受伤赔偿多少？
幼儿园小朋友在幼儿园受伤赔偿多少就要看伤情是怎么样的，根据实际花的费用来赔偿；法律依据《民法典》（施行）第二十条规定为不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，其对自身安全缺乏识别能力，亦没有能力预料其所做的事情将引发的后果，而幼儿园作为教育机构，依法负有对园内幼儿教育、管理和保护的义务。
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损害赔偿将别人的日记作为证据证明校园霸凌算不算侵犯他人隐私?
[律师回复] 将别人的日记作为证据证明校园霸凌可能侵犯他人隐私，应当谨慎处理相关证据收集和使用问题。
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快速解决“损害赔偿”问题
幼儿在幼儿园意外受伤如何赔偿？
对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
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损害赔偿我妈妈骑女士摩托车无牌无证未佩戴头盔栽两小朋友被停靠在路边的小车开门甩出去导致三人受伤这种如何判定
[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答
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快速解决“交通事故”问题
在幼儿园受伤赔偿标准
幼儿园儿童是无民事行为能力人，在学校受到人身损害是过错推定责任。幼儿园应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。应当赔偿的是医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。具体标准各省市略有不同。
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损害赔偿
