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工伤期间老板坐牢了还赔偿吗

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
在发生工伤事故后,即使雇主因为违法行为而身陷囹圄,这也不能对你依法取得工伤补偿产生任何实质性的影响。
你应当毫无悬念地通过正规的工伤补偿程序来维护自身的合法权益。
虽然雇主的入狱有可能会使得企业的运营及赔偿程序出现一定程度的困难或延误,但是,你所享有的受法律保护的工伤补偿权利却是毫不动摇、不容忽视的。
作为一个具有独立法律人格的法人组织,企业有义务无条件地履行你的工伤补偿要求。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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企业倒闭老板坐牢吗
企业破产并不招致法定代表人有罪的必然结果,如行情下行、银行收贷导致正常运营的资金链断裂等客观因素导致企业破产的,法定代表人并不必然有罪。 破产法 第125条规定,企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。
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公司经营
老板坐牢工资怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于老板坐牢工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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不发工资老板会坐牢吗
若确实无能力支付的,不会构成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付,经有关部门责令后仍不支付的,则涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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劳动纠纷
老板拖欠工资会坐牢吗
在当事人无力支付款项时,不构成刑事犯罪。但若有支付能力而故意逃避债务,如转移财产或隐匿,且在接到相关部门通知后仍不履行,则可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,面临三年以下有期徒刑、拘役及罚金。
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劳动纠纷
老板欠钱不还能坐牢吗
老板拖欠款项属于民事债权纠纷,通常不构成刑事犯罪。但如果老板恶意破坏公司资产,严重影响企业运营,可能触犯刑法中的破坏生产经营罪,面临三年至七年有期徒刑。若未构成犯罪或情节轻微,则可通过常规途径追债。是否追究刑事责任由相关执法机构依法判断。
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