律图审稿专业委员会3轮严审

受伤后劳动仲裁流程怎么走

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
在遭受伤害后,若您计划请求法庭援助,即申请劳动仲裁,首要步骤便是准备充分的相关凭证,其中包括明确的仲裁申述书,个人身份证明文件,劳动关系的真实有效证明以及关键性的工伤鉴定决定书和医疗诊断证明等。
接下来,您需要将上述所有材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会
一旦仲裁委员会正式受理了您的申请,他们将会为您妥善安排开庭时间,并向您与被申请人发送相应的通知。
当举行公开审理时,到时候您和被申请人有机会依次发表各自的观点与有力的证据,以备互相鉴别与核实。
最后,仲裁委员会会依据对此前双方提交证据及陈述的审慎评估,公正地作出最终的裁定。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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仲裁流程怎么走
走仲裁流程的就需要先向仲裁委员会提出申请并提交案件的证明材料,再者就是由仲裁部门对案件进行审核,确定符合仲裁条件的,那么就可以依法的受理,从而按当事人的请求进行裁决;对于仲裁部门给予的裁决结果都是最终裁决。若是对仲裁流程怎么走有疑问的,参考下文。
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