公司司机车祸死亡属于工伤吗
最新修订 | 2024-11-09
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- 律师解析
-
通常而言，因车祸致死的公司司机在工作过程中的不幸事件属于工伤范畴。
若是司机正在执行公司指派的工作任务期间发生了车祸，例如在常规的运输线路上、为公司运载货物或者在接送员工的路线中出现车祸导致死亡，那么这一类情况通常会被认定为工伤。
然而，若司机在未经许可的私人活动、处理个人事务等与工作无关的情境下发生车祸并因此丧生，那么这种情况可能无法被视为工伤。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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工伤认定案件·常见问题
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公司司机车祸死亡属于工伤吗
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车祸致人死亡家属打死司机怎么判
在交通事故中，若驾驶员致人死亡，且负事故全部或主要责任，那么他就可能构成交通肇事罪。在这种情况下，驾驶员会被追究刑事责任。
如果驾驶员在事故中负次要责任或无责任，那么他们的行为就不构成交通肇事罪。然而，如果驾驶员在事故后故意杀人，那么他们将被以故意杀人罪追究刑事责任。
需要注意的是，无论驾驶员在事故中承担何种责任，他们都需要承担相应的民事赔偿责任。如果驾驶员故意杀人，那么他们的家属可能会面临民事赔偿的问题。
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彩礼纠纷～女方流产一审判决返还总彩礼打了65折，一审判决下来上诉期间男方去医院检查出死精症，且一审男方也不认可女方所流产的孩子是他的。二审上诉会改判吗
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新证据的影响
男方在上诉期间检查出死精症属于新证据，但此证据对二审改判的作用需进一步分析。若该证据能证明女方流产的孩子确非男方亲生，那么对于彩礼返还比例的判定可能产生影响；反之，若无法有力证明与案件的关联性，如存在男方在女方受孕后才出现死精症等情况，法院可能不会据此改判.
一审判决的依据和正确性
需审查一审判决女方返还总彩礼65%的依据是否充分、合理。若一审法院综合考虑了双方未办理结婚登记、共同生活时间长短、彩礼数额大小、女方流产及身体恢复等各种因素，作出的判决符合法律规定和公平原则，那么二审改判的可能性较小十六. 反之，若一审判决在事实认定或法律适用上存在错误，如未正确认定彩礼性质、未充分考虑相关因素等，二审法院则可能改判.
法律和司法解释的具体规定
根据相关法律和司法解释，决定彩礼是否返还主要依据当事人是否缔结婚姻关系、婚前给付彩礼是否导致给付人生活困难等因素. 若男方能够证明因给付彩礼导致其生活困难，且该证据未在一审中充分体现，二审法院可能会重新审视彩礼返还比例；若不符合这些法定情形，仅以男方不认可女方流产的孩子是其所为及死精症为由，难以支持其要求更多彩礼返还的诉求.
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