没有社保怎么申请工伤鉴定

可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。法律规定提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

倘若贵方并未按时缴纳社会保险金，那么申请认定为工伤的材料审核过程依然值得尝试。初步而言，需要准备能够直接展示劳动关系的相关证明文件，例如劳动合同、薪资报表以及工作证件等。接下来，应尽快向所属地区的劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请书。在获得工伤认定结果之后，请依照相关规定进行劳动能力鉴定。还需特别关注的一点是，即便没有购买社保，用人单位仍然有责任依据工伤待遇标准来支付相应赔款。

即使员工并未购买社会保险，他们仍然有权提出工伤申请。仅需满足特定的工伤认定标准，例如在正常工作期间以及工作场所范围之内，因为执行职务而遭受意外伤害等要素，便有资格向有关部门递交工伤认定申请。如果工伤被最终确认为真实存在，则相应的赔偿责任将全部由用人单位承担。