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工伤起诉有没有时间限制

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
工伤诉讼具有明确的时限要求。
通常情况下,受工伤影响的员工必须在意外伤害事件或者被医生确诊或判定为职业病后的一年之内,向当地劳动保护行政管理部门提交工伤认定申请。
若员工对于工伤认定结果持有异议,或者用人单位未能按照法律规定的期限提交工伤认定申请,那么该员工以及其近亲家属和工会组织有权在一年之内直接向法院提起诉讼。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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伤残鉴定有时间限制没
有,工伤鉴定期限一般为60日,最长90日。根据《工伤保险条例》第二十五条规定,劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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工伤赔偿
工伤上报时间限制有没有?
根据我国工伤保险规定,工伤认定应以伤害事件发生之日起又或者是经过医院鉴定为职业病时起的30天内,向劳动保障部门提起工伤鉴定。如果因特殊情况导致无法在规定时间内提出申请的,也应该及时向劳动部门申诉延长鉴定申请时间。
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工伤赔偿
工伤申请有没有时间限制
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤申请有没有时间限制相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤赔偿有没有时间限制
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤赔偿有没有时间限制相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
工伤赔偿有没有时间限制
工伤赔偿有时限性,需注意:单位得在事故后30天内申请工伤认定,个人或工会则要在1年内申请。要是超期了,可能就赔不了。劳动能力鉴定后也得尽快申请赔偿。所以,及时准确地申请处理对拿工伤赔偿很重要哦!
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工伤赔偿
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