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合同到期终止有没有经济补偿

最新修订 | 2024-11-12
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律师解析
普遍而言,关于合同到期终结时是否享有经济补偿的问题,需要依据相关事实情况进行分析与判断。
在涉及到劳动关系的场合,除却用人单位持续维系或提升劳动合同所约定之条件继续签订劳动合同劳动者对此表示拒绝续签的特殊情况之外,每当劳动合同有效期满导致固定期限劳动合同终止之时,用人单位均须向劳动者支付相应的经济补偿。
至于普通商业合约如房屋租赁合同商品买卖合同等等,一旦合同到期自然结束通常并无法定的经济补偿义务。
然而,若属于此类合同中明确规定了终止之后的补偿条款,则应按照约定严格执行
总的来讲,决定合同到期终结时有无经济补偿的核心因素取决于该合同的法律性质及其详细约定内容。
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合同终止有经济补偿吗?
合同终止有经济补偿吗,应当根据不同的情况来判断,如果说劳动合同到期之后自然而然的劳动合同终止,此时用人单位不想继续的签订劳动合同,那么是需要支付经济补偿金,如果是属于劳动者,不愿意签订劳动合同的,就不需要支付经济补偿金。
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合同事务
终止劳动合同有经济补偿金吗
劳动合同终止后,劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定,是否支付经济补偿,主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因,是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。
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劳动纠纷
终止劳动合同有经济补偿金吗?
劳动合同终止后,劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定,是否支付经济补偿,主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因,是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。
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劳动纠纷
劳动合同终止有经济补偿金吗
根据《劳动合同法》第四十六条的规定除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
劳动合同终止有经济补偿金吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动合同终止有经济补偿金吗,经济补偿金的支付标准相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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