公司辞退赔偿金标准是多少
最新修订 | 2024-11-20
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公司对于解雇员工所涉及的赔偿金数额，须依据实际情况进行精确评估与确定。
若公司因不当行为而导致员工被辞退，则需按照经济补偿标准的双倍金额向该员工支付赔偿金。
关于经济补偿方面，其计算方式为：
以劳动者在本单位工作的年限作为衡量标准，每满一年即支付一个月工资的标准给劳动者。
若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职，则视为已服务一年；
反之，若劳动者在不满六个月的时间内离职，则仅需向其支付半个月工资的经济补偿。
至于“月工资”这一概念，特指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资水平。
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