劳动合同可以规定半年不可以辞工的吗

劳动合同只签订了半年的话是可以的。劳动合同的签订是可以双方之间协商好合同的时间期限的，但是很多时候其实是公司自己的决定，但是一般来说劳动合同的期限可以有三个月，半年，一年，三年或者其他时间都可以。

看情况：其一、孕妇有下列行为的，单位可以辞退：一、严重违反单位的规章制度的；二、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；三、同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的；四、被依法追究刑事责任的。其二、不符合上述情况的，用人单位不能辞退该孕妇。

该条款是与法律相违背的，是违法的，属于无效的条款。辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，解除劳动合同。