律图审稿专业委员会3轮严审

不签合同老板不承认工资怎么办

最新修订 | 2024-11-24
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律师解析
对于此种状况,您无需过度忧虑。
首先,您需要竭尽全力搜集能够证实您在该企业供职以及有关薪资协议的各项有力证据,例如工作证件、出勤记录、电子邮件往来、实时通信、薪资清单、证人证言等等。
在法律层面上,真实的劳务关系同样受到严格的法律保护。
倘若雇主方面不肯承认您的薪资待遇,那么您便可向当地劳动监察部门提出投诉,他们有权力介入并展开深入调查。
或者,您也可以直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
在此过程中,您所收集到的各类证据将会发挥至关重要的作用。
劳动仲裁委员会将会依据双方提供的证据以及实际情况作出公正合理的裁决。
如果对仲裁结果仍然感到不满,您还可以向法院提起诉讼。
然而,请务必牢记,必须在法律规定的时效范围内行使您的合法权益。
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工伤老板不承认怎么办
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老板不承认工伤怎么办
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工伤赔偿
老板不承认劳动关系怎么办?
劳动者可以通过工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。
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劳动纠纷
老板拖欠工资不承认怎么办?
起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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