主播离职不发放保底工资合法吗
最新修订 | 2024-11-24
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- 律师解析
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主播与用人单位之间主要存在两种关系，即劳务关系和劳动关系。
当是劳动关系时，用人单位有责任按照事先约定的标准足额支付工资，这里面就包含了保底工资。
要是用人单位没有按时发放工资，那这就属于违约行为了。
此时，主播可以选择向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位把拖欠的工资以及相应的经济补偿给补齐。
而要是属于劳务关系的话，双方通常是依据事先的约定来履行各自的义务。
要是约定了有保底工资，但是用人单位却没有发放，那么主播就可以依据双方的约定以及相关的法律规定，通过协商、调解或者诉讼等方式来主张自己的权利。
总之，到底合不合法，得根据具体的法律关系以及约定来进行准确的判断。
并且，主播一定要妥善保留相关的证据，像是合同、聊天记录等，这样才能更好地维护自身的合法权益。
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