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主播没签劳务合同辞退后要求赔偿怎么办

最新修订 | 2024-11-30
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律师解析
当主播未签署劳务合同被辞退后提出赔偿要求时,这得根据具体情形来判断。
通常情况下,即便没有签订书面合同,但存在事实劳动关系,用人单位要是解除了这种关系,就应该支付经济补偿给主播。
经济补偿的计算方式是,按照劳动者在本单位工作的年限来定,每满一年,就支付一个月工资给主播。
要是工作时间超过六个月但不满一年,那就按一年来计算;
要是不满六个月,就向主播支付半个月工资的经济补偿。
然而,如果主播出现了严重违反用人单位规章制度等法定情形,那么用人单位就可以不用支付经济补偿。
所以主播要妥善保留与工作相关的证据,像是聊天记录、工作安排等,以便日后能用来证明自己的工作情况。
之后,主播可以与用人单位就赔偿事宜进行协商,如果协商不成,还可以向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁,通过合法途径来维护自己的权益。
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