合同没有到期公司调岗我不同意怎么办
最新修订 | 2024-12-01
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- 律师解析
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首先，我们得着重关注劳动合同里关于工作岗位的那部分约定。
倘若合同清清楚楚地写明了具体的岗位，那当公司进行调岗操作时，这就属于变更劳动合同的行为。
依据法律条款，用人单位要是想变更劳动合同，就必须得和劳动者进行友好协商，并且得采用书面的形式来确定。
要是你打心底里不同意公司的调岗决定，那你就可以用书面的方式向公司表明你的态度。
要是公司不顾你的意愿，依旧强行给你调岗，你就可以向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，要求公司把你调回原来的岗位，同时还得让公司按照原来岗位的待遇给你发放工资等。
在整个这个过程当中，你一定要留意收集相关的证据。
像是劳动合同，它能明确你原本的岗位和相关约定；
还有公司下发的调岗通知，这能证明公司的调岗行为；
以及你和公司在关于调岗这件事上的沟通记录，这些证据都将对你的仲裁请求起到极为关键的支撑作用，能让你的诉求更有底气。
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