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工伤没住院有误工费吗

最新修订 | 2024-12-03
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律师解析
在遭遇工伤这种情况时,要知道就算没住进医院,那也是有可能拿到误工费的,也就是停工留薪期工资
这误工费其实就是给因为工伤而没法正常工作的职工,对他们收入减少的一种补偿。
按照《工伤保险条例》来讲,要是职工因为工作遭受到了事故伤害,或者患上了职业病,需要暂时停下工作去接受工伤医疗,在这停工留薪期里面,原本的工资福利待遇是不会变的,都由所在的单位每个月按时支付。
通常来说,停工留薪期一般不会超过12个月。
要是伤情特别严重,或者情况比较特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后,是可以适当把期限延长一些的,不过延长的时间也不能超过12个月。
所以,只要职工能够拿出证据,证明是工伤让自己没法正常工作了,哪怕没有住院,那他也是有权利去获得相应的误工费(停工留薪期工资)的。
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伤者没住院有没有误工费?
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入没有收入的受害人。只要有影响就有赔偿。
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工伤赔偿
没有住院给不给误工费?
没有住院也给误工费,发生交通事故之后,无论受害人有没有住院,只要有收入减少的情况,并且能够出示证据,就可以依法得到误工费的赔偿。误工费的赔偿标准是收入的减少,并不是是否住院为给付标准。
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工伤赔偿
生病住院有没有误工费?
生病住院有误工费,实际上只要是存在者误工这样的一种情况的话,那么都是可以按照我国法律当中的规定要求对方支付误工费用的,这是属于非常明确的一种无法律规定,应当根据误工的时间以及具体的收入状况来确定。
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工伤赔偿
受害人没住院有误工费吗?
误工费是交通事故赔偿项目中的一个,在很多情况下,比如受害人出院后在家里休养,这段期间受害人没住院有误工费的,数额的计算就按照受害人的日工资乘以实际耽误工作的天数。受害人申请误工费赔偿,应该准备好单位出具的请假单、考勤记录及工资单等资料。
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工伤赔偿
如果不住院有没有误工费?
没住院是可以赔偿误工费,但是需要医院主治医生开具《疾病诊断意见书》来证明你伤势未愈,需要休息,这样才可以要求对方赔偿误工费。至于误工费赔多少,要有相应的收入证明,比如事故前3个月的工资单或单位的误工及没有收入证明。只有有着相关证明,才能获得赔偿费用。
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