律图审稿专业委员会3轮严审

主播被压工资怎么办

最新修订 | 2024-12-09
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律师解析
主播遭遇被压工资的情况时,有以下途径可以解决。
第一步,要和用人单位心平气和地展开友好协商。
清楚地告知对方自己对于工资支付时间和方式的期望,坚决要求补发被压的工资
并且,一定要妥善保留好协商过程中的相关证据,像是聊天记录这种能够直观反映双方沟通内容的,以及邮件等书面形式的交流,这些都能在后续的维权过程中发挥重要作用。
如果协商未能达成一致结果,那么就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会迅速介入调查此事,对用人单位施加压力,督促其尽快支付被压的工资。
除此之外,主播还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
在申请仲裁时,必须要提交一系列相关证据,像劳动合同可以明确双方的雇佣关系权利义务,工资条能证明工资被压的事实等。
仲裁裁决书是具有法律效力的文件,如果用人单位依然不履行支付工资的义务,主播就可以向法院申请强制执行,通过法律手段来保障自己的合法权益。
在整个处理过程中,主播务必时刻注意保留好各种证据,这是维护自身权益的关键所在。
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工资被压一个月是否合法
1、如果单位压你的工资是为了限制离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定,不是为了限制、扣押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。
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压工资合法吗
压工资是违反劳动法的行为,劳动者有权利依法维护自己的合法权益。雇主应当遵守法律规定,按时足额支付工资,否则将面临法律责任。根据劳动法的规定,雇主应当按照劳动合同的约定和国家规定,按时足额支付劳动者工资。工资应当以货币形式支付,不得拖欠。若对压工资合法吗的有疑问的,参考下文。
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公司能压工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司能压工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
压工资什么意思
“压工资”指当月薪金未能如期支付,需延迟至下个月甚至更久结算,即本月薪资不能在同月发放。现在多数企业采用此方式,而当月发放薪资的企业较少。尽管这被视为降低员工流失风险的策略,但也可能加剧员工不满。总之,“压工资”更多被视为一种管理工具,旨在最小化员工无序离职风险。
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劳动纠纷
压一个月工资是每个月都压吗
压减薪资非完全不给,通常在下月底前发放。合法情况下,当月发放上月薪资可接受。若跨越多月发放,则违反法例。拖欠薪资可向劳动监察大队投诉,其将调查并要求限期发放,逾期未付将面临加倍赔偿。
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