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在小厂上班没签合同可以马上走吗

最新修订 | 2024-12-09
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律师解析
在小厂工作却没签订合同的话,通常是可以直接离职的。
为啥这么说?因为没签劳动合同劳动者就拥有随时解除劳动关系的权力。
这可是有法律依据的,《劳动合同法》规定,用人单位从开始用工那天起,超过一个月但不满一年还没跟劳动者签书面劳动合同的,就得每个月给劳动者双倍工资
劳动者要是觉得用人单位没签劳动合同不对,那就可以提前三天通知用人单位,然后解除劳动关系,而且不用承担啥违约责任
不过,要是因为劳动者自己擅自离职,给用人单位造成了损失,那劳动者就得承担赔偿责任
所以,在这种没签合同的小厂上班时,劳动者可以选择马上走,但一定要考虑清楚自己的行为可能会带来的后果。
比如可能会影响自己后续找工作时的一些情况,或者给用人单位留下不好的印象之类的。
总之,要谨慎对待这个问题,根据自己的实际情况做出合适的决定。
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合同到期未续签继续上班离职可以马上走吗?
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