实习生下班被车撞如何获取赔偿

[律师回复] 离婚抚养费的计算，通常是以未直接抚养方的月总收入的 20%到 30%为标准，这里的月总收入通常指的就是实际工资。具体该给多少，得根据子女的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来定。要是有好几个子女，比例还能适当提高些，不过一般可不能超过月总收入的 50%。就好比说，一方月工资是 8000 元，按照 25%来算，抚养费大概就是 2000 元。而且，实际工资得把基本工资、奖金、津贴等等所有的收入形式都算进去。同时，如果有特殊情况，像一方收入特别高或者特别低，还可以通过举证去法院请求适当调整抚养费的数额。
总之，就是得以实际工资为基础，把各种因素都综合起来，这样才能确定出合理的离婚抚养费数额。

[律师回复] 1. 若倒车撞人未致骨折，需赔偿对方实际损失。
    医疗费按实际发生费用算，包括挂号、诊疗、买药、住院费等。

2. 误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。
    有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。

3. 护理费依据护理人员收入、人数和期限确定。

4. 交通费按受害人及陪护人员看病、转院实际费用算。

5. 可能还需赔偿营养费等。具体赔偿金额根据责任划分和实际损失确定，协商不成可打官司解决。

[律师回复] 您好，报警了吗？事故责任认定书下来了吗？

[律师回复] 这要看具体情况，如双方行驶状态等。一般来说机动车责任较大，但如果电车有违规行为也可能要担责。建议及时报警，由交警根据实际情况判定责任。

[律师回复] 先报警，由警方处理。对方逃逸负全责，可要求赔偿医疗费等损失。若协商不成，可向法院起诉。

[律师回复] 这种情况不太合理，可先与厂长协商，要求给出合理辞退理由和补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 这得看具体情况。先带行人去检查治疗，然后协商赔偿事宜。若协商不成，可通过调解或诉讼解决。要注意保留相关证据，比如现场照片、医院诊断等。

[律师回复] 无证驾驶摩托车撞人，需承担民事赔偿责任，可能还涉及行政甚至刑事责任。应积极赔偿伤者，配合警方调查处理。若构成犯罪，会被依法追究。

[律师回复] 赌博获利 5000 元一般不构成犯罪，但可能会受到行政处罚。具体处罚视情节而定，可能包括罚款、拘留等。建议遵守法律法规，远离赌博。

[律师回复] 这种情况不能直接给。先确定赔偿责任和金额是否准确，再看保险赔付是否合理，双方可协商或通过法律途径解决，避免不必要的麻烦。

[律师回复] 一是交通事故肇事者、保险公司赔偿，二是，如果伤者不负主要责任，则视同工伤，单位应当给予申报工伤

[律师回复] 您好！我想咨询一下，掩饰隐瞒罪，取现15万，获利1000元，现在取保了，这种情况会怎么量刑？


掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪是指明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条的规定，对于此类犯罪，量刑的标准主要取决于行为的性质和情节的严重程度。

在您描述的情况下，取现15万元并获利1000元，这种行为首先需要明确是否符合“情节严重”的标准。根据相关法律解释，情节严重通常涉及较大的犯罪数额、频繁的犯罪行为或者造成了较为严重的社会影响等。

一般情节：如果该行为不被认定为情节严重，则可能处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

情节严重：如果该行为被认定为情节严重，可能会处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。情节严重的标准在不同的司法解释中可能有所不同，但通常涉及较大的涉案金额、频繁的犯罪行为或者对社会造成的较大危害。

在您的案例中，取现15万元的金额需要结合具体的司法解释和当地的司法实践来判断是否构成“情节严重”。同时，获利1000元的金额相对较小，可能在量刑中影响较小。

此外，取保候审表明在审判前，嫌疑人获得了暂时的自由，这可能意味着在初步审查中，案件的情节可能不被认为特别严重。然而，最终的量刑仍需根据法院审理的具体情况来确定。

综上所述，案件的具体量刑将取决于法院对案件情节的认定以及相关证据的具体情况。如果您需要更为详细的法律意见，建议咨询专业律师。

[律师回复] 这得看具体情况，比如事故现场等。若车子全责，先治疗孩子，保留所有证据，与车主协商赔偿，不行就起诉。

[律师回复] 赔偿金额要根据具体情况确定，包括医疗费、误工费等。可先协商，协商不成向法院起诉，由法院判决具体赔偿数额。

[律师回复] 手机口可能涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪。虽没获利无前科，但仍可能被追究刑责。具体量刑需综合全案情况，建议尽早委托律师介入，了解详细案情，争取从轻处理。

[律师回复] 这要看具体情况，如双方行驶状态、有无违规等。一般借道方可能要负一定责任。建议及时报警，由交警根据实际情况认定责任，再协商赔偿事宜。

[律师回复] 法律分析：
《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。
提醒：
务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
开车撞人后，受害人死亡时间与肇事者责任紧密相关。若 8 个月后受害人死亡，需区分肇事者是否尽到义务及有无过错。尽到合理注意和救助义务，仅因自身疾病致死亡延迟，肇事者可能只负部分赔偿责任；若有未积极救助、逃逸等过错，导致死亡时间延迟或加重损害，需对全部或加重后果负责。具体责任依事故情况、证据及法规综合判定。
提醒：
开车时务必保持警惕，尽到注意义务。一旦发生事故，及时救助受害人至关重要，避免因未积极救助或逃逸而承担更重的法律责任。同时，具体案情复杂，需依据实际情况和法律规定来确定责任，如有疑问可咨询专业律师。

[律师回复] 收集证据，如事故现场照片、行车记录仪视频等，写好起诉状，明确诉求，将对方诉至法院，要求赔偿损失。

[律师回复] 若因工作管理刁难想辞职获补偿，需证明单位存在违法行为，如未按时足额支付工资等，可据此提出离职并要求补偿。同时注意保留相关证据。