律图审稿专业委员会3轮严审

在传媒正常辞职不批怎么解决

最新修订 | 2024-12-18
532浏览
律师解析
倘若传媒公司在你正常提出辞职申请后却不予批准,那你首先得仔细查看与公司签订的那份劳动合同里关于辞职方面的约定条款。
通常情况下,劳动者只要提前三十天以书面形式向用人单位告知,就能够解除劳动合同
接下来,你可以向公司递交一份书面的辞职通知,并且一定要妥善保留好通知的送达凭证,像快递单之类的东西。
等这三十天期限一到,如果公司依旧不批准你的辞职,还阻拦你离职,那你就可以向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁
劳动仲裁是解决劳动争议的关键途径,在这个过程中,你需要精心准备好相关的证据,比如劳动合同、辞职通知以及工资发放记录等,这些证据能够有力地证明你与公司之间的劳动关系以及你辞职行为的合法性
在仲裁的时候,你要清晰、明确地表达出自己的诉求,并且依据法律来维护自身的合法权益,确保自己能够顺利地离开公司,不受不合理因素的阻碍。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

网络金融纠纷案件·推荐文章

泰州180****1431用户3分钟前已获取解答
南通178****1288用户1分钟前已获取解答
连云港181****4754用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125301人选择咨询律师
6036位律师在线平均3分钟响应99%好评
在传媒正常辞职不批怎么解决
一键咨询
  • 147****2622用户4分钟前提交了咨询
    168****8848用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****3788用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****1538用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****8711用户1分钟前提交了咨询
    164****6853用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****8122用户3分钟前提交了咨询
  • 133****7040用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****5853用户4分钟前提交了咨询
    148****1617用户3分钟前提交了咨询
    147****4613用户3分钟前提交了咨询
    156****8223用户1分钟前提交了咨询
    131****2377用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****0453用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****4716用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****4257用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****1104用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    151****2164用户4分钟前提交了咨询
    153****6834用户2分钟前提交了咨询
    157****7248用户4分钟前提交了咨询
    156****3270用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****4766用户3分钟前提交了咨询
    156****3125用户1分钟前提交了咨询
    164****7335用户1分钟前提交了咨询
    167****4004用户2分钟前提交了咨询
    142****6621用户3分钟前提交了咨询
    171****3804用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****0700用户3分钟前提交了咨询
    145****0731用户2分钟前提交了咨询
    155****2605用户3分钟前提交了咨询
    163****2125用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    170****4835用户4分钟前提交了咨询
    130****0076用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****7677用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****1586用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****3357用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****7847用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****0167用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****0508用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****6653用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****1214用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****0508用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    144****5515用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    168****8471用户4分钟前提交了咨询
    172****6477用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****8571用户1分钟前提交了咨询
    135****2607用户1分钟前提交了咨询
    148****7717用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****2556用户2分钟前提交了咨询
    157****4726用户1分钟前提交了咨询
扬州181****2019用户3分钟前已获取解答
南通188****5821用户1分钟前已获取解答
淮安134****4593用户1分钟前已获取解答
正常辞职不批怎么办
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。
10w+浏览
劳动纠纷
正常辞职不批怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按照上述规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期劳动关系即解除。
10w+浏览
劳动纠纷
正常辞职不批怎么处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着正常辞职不批怎么处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
正常辞职单位不批怎么办?
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。
10w+浏览
劳动纠纷
正常辞职不批要如何处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着正常辞职不批要如何处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通134****3685用户3分钟前已提交咨询
泰州177****5236用户3分钟前已获取解答
无锡177****2535用户4分钟前已提交咨询
淮安177****9718用户1分钟前已获取解答
沭阳152****3180用户3分钟前已提交咨询
常州135****7468用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换