工伤伤残8级可以解除合同吗

[律师回复] 在大多数情况下，用人单位被要求对因其解除与员工之间的劳动关系而产生的赔偿负担全部责任。当用人单位合法解除劳动合同时，他们可能不会面临任何补偿或赔偿付款的压力；然而，若其行为被视为违法解除劳动合同，则需要按照相关法律法规的明确规定，向受影响的员工给予适当的赔偿金。在决定赔偿金额时，往往会综合考虑员工的工作年限、薪酬待遇以及其他相关因素。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 具体的价格不确定，可以咨询专业的鉴定机构

[律师回复] 很有可能够十级伤残！但具体情况还需要法医出具司法鉴定为准

[律师回复] 建议在伤情稳定后在申请

[律师回复] 你好，请问你是你哪里的？

[律师回复] 您好，违法辞退有赔偿金，被迫离职，到期不续签合同有经济补偿金，具体结合实际情况

[律师回复] 您好，造成轻伤一级的，可能会给予行政处罚。

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢？

[律师回复] 可以通过协商或起诉维权

[律师回复] 老人由于物业责任摔伤，导致10级伤残，鉴定上写护理期18个月，是指只给18个月，还是鉴定后再给18个月


在处理涉及人身损害的法律问题时，特别是在涉及护理期的情况下，理解护理期的定义和适用是至关重要的。根据现有的法律指导意见和司法实践，护理期的确定通常基于受害人的医疗状况和康复需要。

在您提到的案例中，鉴定上写明的护理期为18个月。通常情况下，这意味着从伤后开始计算的18个月内，受害人需要持续的护理。这一护理期的确定是基于医疗鉴定和医嘱的评估，表明在此期间受害人需要他人的帮助以完成日常生活活动。

需要注意的是，护理期的确定并不意味着从鉴定完成后再开始计算18个月，而是从受伤后的某个时间点开始计算。在司法实践中，护理期的起点往往与受害人伤情的初步稳定或者出院时间相关，具体情况可能会有所不同。因此，护理期的计算应仔细参照鉴定意见和相关医疗记录。

如果在护理期的长短上存在争议，通常可以通过进一步的医学鉴定或法律咨询来解决。这种鉴定会考虑受害人当前的健康状况和康复进展，以确保护理期的合理性和必要性。

[律师回复] 鼻中隔粉碎性骨折一般可以被鉴定为轻伤二级。根据《人体损伤程度鉴定标准》中的规定，鼻骨粉碎性骨折、鼻骨骨折合并鼻中隔骨折等情况被归类为轻伤二级。这意味着鼻中隔粉碎性骨折达到了轻伤的等级，但并未达到重伤的程度。具体的伤残等级需要通过专业的鉴定机构依法进行确定。

[律师回复] 您好可以去咨询办案民警具体情况

[律师回复] 您好！首先用交强险理赔，然后用商业三者险理赔。

[律师回复] 交通事故伤残鉴定费用一般由申请方预交，最后由败诉方承担或者按责任比例分担。如果事故车辆有保险，且保险合同中包含伤残鉴定费用，那么保险公司应承担这部分费用。

[律师回复] 精神病单位不能开除。。

[律师回复] 你好，有没有买工伤保险

[律师回复] 你好，正在查询你的问题，请注意接听电话

[律师回复] 永久保存：我国没有“前科消除”政策，无论是行政案件还是刑事案件，只要经公安部门处理，都会作为重要案卷保存。因此，行政拘留的案底记录是永久保存的，不会自动消除。
不可随意删除：政府机构依法作出并执行行政拘留处罚后，会妥善保管相关法律文件。这些文件的保存是为了确保案件材料的完整性，便于上级核查和备案，同时也为案件当事人提供复核的依据。除非记录被合法撤销（这通常意味着原处罚决定存在错误或违法情况），否则违法行为记录将一直保留。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z