公司没有签合同怎么去仲裁他们
最新修订 | 2024-12-18
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- 律师解析
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倘若公司没有签订合同，你可以按照以下这样的步骤来申请仲裁。
首先，一定要精心准备好能够证明你和公司之间存在劳动关系的各种证据。
像是工资条，它能清晰地显示你每个月的薪资情况，这就是很有力的证据之一；
还有工作证，上面有公司的标识以及你的个人信息，能证明你在这家公司工作；
考勤记录也很关键，它可以体现你上班的时间和出勤情况。
接着，把这些准备好的证据提交给公司所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。
提交的仲裁申请要写得清楚明了，里面要包含双方的基本信息，比如公司名称、你的姓名等，还有仲裁请求，像要求公司支付双倍工资之类的，并且要详细说明事实和理由。
仲裁委员会收到申请之后，会在五天内决定是否受理这个申请。
如果受理了，就会在四十五天内作出裁决，要是情况比较复杂，经过批准还可以延长十五天。
在整个仲裁过程中，你一定要积极配合，及时提供更多的证据，还要认真参与庭审。
要是对裁决结果不服，一定要在收到裁决书的那天起十五天内，向人民法院提起诉讼。
总之，一定要及时收集好证据，并且依法去维护自己的合法权益。
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公司没有签合同怎么去仲裁他们
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厂里没有签劳动合同能去告他们吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对厂里没有签劳动合同能去告他们吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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