公司组织跑步受伤属于工伤吗
最新修订 | 2024-12-18
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公司组织跑步时受伤到底算不算工伤，得根据具体的情况来定。
要是这个跑步活动是公司特意组织的、跟工作有关联的集体活动，并且在活动进行的过程中受了伤，这种情况一般是可以被认定为工伤的。
这是因为它符合在工作时间以及工作场所内，因为工作的原因而遭受到的事故伤害这个条件。
然而，如果跑步活动跟工作没啥直接关系，就像是纯粹的员工们在业余时间搞的活动，那受伤的话一般就很难被认定为工伤。
总的来说，关键就在于得判断清楚跑步活动和工作之间的关联性，还有受伤到底是不是因为这个活动才导致的。
要是出现了争议，员工就可以向劳动保障部门去申请工伤认定，通过这个方式来确定自己到底能不能享受到工伤待遇。
比如说，员工在公司组织的与业务拓展相关的跑步活动中不慎扭伤了脚，那按照规定就可能被认定为工伤；
但要是员工在自己下班后参加的公司自发组织的休闲跑步活动中受伤了，那多半就不能被认定为工伤。
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