公司组织团建受伤了算工伤吗

[律师回复] 组织性质团伙实施犯罪活动2000年起，被告人A纠集社会闲散人员和两劳人员，逐步形成以被告人A为首、B等7人为主要成员、蔡峰等30人积极参与者的性质团伙组织，有组织地实施各种违法犯罪活动，给当地社会带来极其恶劣的社会影响。犯罪如何定罪量刑2021年7月23日，贵阳市小河区人民经过审理，一审以组织、领导、参加性质组织罪，聚众斗殴罪等罪，数罪并罚判处被告人A有期徒刑15年，并处罚金人民币10万元，判处其余56人有期徒刑等刑罚不等。宣判后，被告人A等25人不服一审判决，遂上诉至贵州省贵阳市中级人民。贵阳市中院审理后认为，上诉人A已构成组织、领导性质组织罪，B、蔡峰等37人构成参加性质组织罪。一审判决认定的事实清楚，证据确实、充分，审判程序合法。鉴于A在羁押期间，检举揭发他人犯罪，经查证属实，具有立功表现，故可依法从轻判决。2021年9月19日，贵阳市中院依法改判被告人A有期徒刑14年，并处罚金人民币10万元；对被告人李相建、黎猛等4人依法改判，其余19名上诉人因上诉理由不成立，被判驳回上诉，维持一审判决。

[律师回复] 这种单位活动算工伤，职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因

[律师回复] 组织者应当承担责任，应当由公司出具书面文书，证明是公司团体活动，并为参加活动的职工办理人身意外保险。

[律师回复] 组织性质团伙实施犯罪活动2000年起，被告人A纠集社会闲散人员和两劳人员，逐步形成以被告人A为首、B等7人为主要成员、蔡峰等30人积极参与者的性质团伙组织，有组织地实施各种违法犯罪活动，给当地社会带来极其恶劣的社会影响。犯罪如何定罪量刑2021年7月23日，贵阳市小河区人民经过审理，一审以组织、领导、参加性质组织罪，聚众斗殴罪等罪，数罪并罚判处被告人A有期徒刑15年，并处罚金人民币10万元，判处其余56人有期徒刑等刑罚不等。宣判后，被告人A等25人不服一审判决，遂上诉至贵州省贵阳市中级人民。贵阳市中院审理后认为，上诉人A已构成组织、领导性质组织罪，B、蔡峰等37人构成参加性质组织罪。一审判决认定的事实清楚，证据确实、充分，审判程序合法。鉴于A在羁押期间，检举揭发他人犯罪，经查证属实，具有立功表现，故可依法从轻判决。2021年9月19日，贵阳市中院依法改判被告人A有期徒刑14年，并处罚金人民币10万元；对被告人李相建、黎猛等4人依法改判，其余19名上诉人因上诉理由不成立，被判驳回上诉，维持一审判决。

[律师回复] 不合法，可以向劳动部门举报处理

[律师回复] 具体可以详聊，赔偿费用包括医疗费，误工费，营养费，护工费等

[律师回复] 这个要看具体的组织者是谁，以及款项的支付等情况而定

[律师回复] 组织性质团伙实施犯罪活动2000年起，被告人A纠集社会闲散人员和两劳人员，逐步形成以被告人A为首、B等7人为主要成员、蔡峰等30人积极参与者的性质团伙组织，有组织地实施各种违法犯罪活动，给当地社会带来极其恶劣的社会影响。犯罪如何定罪量刑2021年7月23日，贵阳市小河区人民经过审理，一审以组织、领导、参加性质组织罪，聚众斗殴罪等罪，数罪并罚判处被告人A有期徒刑15年，并处罚金人民币10万元，判处其余56人有期徒刑等刑罚不等。宣判后，被告人A等25人不服一审判决，遂上诉至贵州省贵阳市中级人民。贵阳市中院审理后认为，上诉人A已构成组织、领导性质组织罪，B、蔡峰等37人构成参加性质组织罪。一审判决认定的事实清楚，证据确实、充分，审判程序合法。鉴于A在羁押期间，检举揭发他人犯罪，经查证属实，具有立功表现，故可依法从轻判决。2021年9月19日，贵阳市中院依法改判被告人A有期徒刑14年，并处罚金人民币10万元；对被告人李相建、黎猛等4人依法改判，其余19名上诉人因上诉理由不成立，被判驳回上诉，维持一审判决。

[律师回复] 您好，可以要求对方先行支付一部分费用用于您的治疗。.您的伤情有去医院进行鉴定吗?具体是几级伤残，需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为您估计怎么样提赔偿要求。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费，具体可以索赔哪几项，你可以电话联系我跟我详细描述一下案件情况，希望能够保护你最大的权益。

[律师回复] 男子组织卖淫团伙牟利2001年11月5日，曾经是警察的被告人乔某被包头市公安局辞退。此后，乔某建了网站招嫖，从事男子同性之间卖淫活动。2003年初，23岁的乔某结识了21岁但已经从事了近3年组织男子同性之间卖淫活动的贾某，后贾某加入了乔某的卖淫团伙，并于2004年招募了被告人
A、
B、C。几人的加入使得该卖淫团伙势力逐步壮大，活动范围包括北京、成都等地，手下人多的时候有十几个人为其卖淫赚取嫖资，人少的时候也有七八个人。为了管理，乔某还给手下人立下了三条规定，
第一是不准卖淫钱，
第二是不准和嫖客打架，
第三是不准吸毒。2007年，乔某发现有一伙同性卖淫团伙在给自己竞争，在摸清对方头目的情况后，于2007年2月27日冒充嫖客诱骗并绑架了竞争对手，后被告人乔某伙同贾某、B残忍将竞争对手杀害，分尸后将尸首分三处丢弃。此后，3名被告人潜逃，后于2007年3月15日在四川省成都市被警方抓获归案。次日，A被抓获。3月19日，贾某被抓获。被抓后，乔某还千方百计地写纸条，叫手下和他串供保命。组织卖淫罪怎么处罚最终，内蒙古自治区包头市中级人民以故意罪和组织卖淫罪，判处被告人乔某和贾某死刑，B无期徒刑。以组织卖淫罪判处被告人A有期徒刑13年、C有期徒刑12年。经最高人民裁定，两名死刑犯被执行了死刑。

[律师回复] 组织性质团伙实施犯罪活动2000年起，被告人A纠集社会闲散人员和两劳人员，逐步形成以被告人A为首、B等7人为主要成员、蔡峰等30人积极参与者的性质团伙组织，有组织地实施各种违法犯罪活动，给当地社会带来极其恶劣的社会影响。犯罪如何定罪量刑2021年7月23日，贵阳市小河区人民经过审理，一审以组织、领导、参加性质组织罪，聚众斗殴罪等罪，数罪并罚判处被告人A有期徒刑15年，并处罚金人民币10万元，判处其余56人有期徒刑等刑罚不等。宣判后，被告人A等25人不服一审判决，遂上诉至贵州省贵阳市中级人民。贵阳市中院审理后认为，上诉人A已构成组织、领导性质组织罪，B、蔡峰等37人构成参加性质组织罪。一审判决认定的事实清楚，证据确实、充分，审判程序合法。鉴于A在羁押期间，检举揭发他人犯罪，经查证属实，具有立功表现，故可依法从轻判决。2021年9月19日，贵阳市中院依法改判被告人A有期徒刑14年，并处罚金人民币10万元；对被告人李相建、黎猛等4人依法改判，其余19名上诉人因上诉理由不成立，被判驳回上诉，维持一审判决。

[律师回复] 监事会是由全体监事组成的、对公司业务活动及会计事务等进行监督的机构。监事会，也称公司的监察委员会，是股份公司法定的必备的监督机关，是在股东大会领导下，与董事会并列设置，对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。从监事会职权范围可以看出，监事会与董事会的联系：
(一)检查公司财务;
(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;
(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;
(五)向股东会会议提出提案;
(六)依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提讼;
(七)公司章程规定的其他职权。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、社团发起人的责任有哪些 依据《社会团体登记管理条例》 第三十三条 社会团体有下列情形之一的，由登记管理机关给予警告，责令改正，可以限期停止活动，并可以责令撤换直接负责的主管人员;情节严重的，予以撤销登记;构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)涂改、出租、出借《社会团体法人登记证书》，或者出租、出借社会团体印章的; (二)超出章程规定的宗旨和业务范围进行活动的; (三)拒不接受或者不按照规定接受监督检查的; (四)不按照规定办理变更登记的; (五)擅自设立分支机构、代表机构，或者对分支机构、代表机构疏于管理，造成严重后果的; (六)从事营利性的经营活动的; (七)侵占、私分、挪用社会团体资产或者所接受的捐赠、资助的; (八)违反国家有关规定收取费用、筹集资金或者接受、使用捐赠、资助的。 前款规定的行为有违法经营额或者违法所得的，予以没收，可以并处违法经营额1倍以上3倍以下或者违法所得3倍以上5倍以下的罚款。 第三十四条 社会团体的活动违反其他法律、法规的，由有关国家机关依法处理;有关国家机关认为应当撤销登记的，由登记管理机关撤销登记。 第三十五条 未经批准，擅自开展社会团体筹备活动，或者未经登记，擅自以社会团体名义进行活动，以及被撤销登记的社会团体继续以社会团体名义进行活动的，由登记管理机关予以取缔，没收非法财产;构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。 我国法律对社会团体发起人需要承担的责任没有明确的规定，但社会团体违反法律规定的，需要承担相应的法律责任。 二、成立社团的条件 中国公民、法人均可以申请成立社会团体，发起人数量不限，但国家机关和具有行政管理职能的事业单位不宜作为发起人，也不能成为会员，具体条件包括： (1)有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员;个人会员和单位会员混合组成的，总数不少于50个; (2)有规范的名称、章程和相应的组织机构; (3)有固定的住所; (4)有与其业务活动相适应的专职工作人员; (5)有规定最低限额的活动资金(全国性社会团体不低于10万元，跨省级行政区域的社会团体不低于3万元); (6)有承担民事责任的能力。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 设立企业集团的步骤有哪些 设立企业集团，一般要经以下步骤： 第一步咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》，同时准备相关材料； 第二步递交名称登记材料，领取《名称登记受理通知书》等待名称核准结果； 第三步领取《企业名称预先核准通知书》及相关材料，同时领取《集团设立登记申请书》等有关表格 第四步递交申请材料，材料齐全后领取《受理通知书》； 第五步按《受理通知书》确定的日期领取《企业集团登记证》。 企业集团名称的构成和有关要求 企业集团名称的构成テ笠导团名称由行政区划+字号+行业+集团”四部分依次组成。 企业集团及其成员名称的有关要求 1、 名称不冠以行政区划的，应按规定程序经国家工商总局核准； 2、企业集团的名称可以有简称； 3、母公司(核心企业)可以在企业名称中使用集团”或者(集团)”字样； 4、子公司(集团的成员企业)可以冠以集团名称或简称。 5、参股公司经集团管理机构同意，可以在自己的名称中冠以企业集团名称或者简称。 申请企业集团名称登记应提交的文件、证件 依照《企业集团登记管理暂行规定》的有关要求，企业集团的名称应当由企业集团的母公司达到集团登记条件后，在申请设立或变更登记时一并提出，应提交以下资料 (一)名称预先核准登记应提交的文件、证件 1、《名称(变更)预先核准申请书》； 2、企业集团成员的法人资格证明； 3、母公司(核心企业)对集团成员企业的持股证明或出资证明； 4、《指定(委托)书》。 (二)名称变更预先核准登记应提交的文件、证件 1、《名称(变更)预先核准申请书》； 2、加盖母公司(核心企业)公章的《企业集团登记证》复印件； 3、《指定(委托)书》。 申请企业集团登记注册应提交文件、证件 (一)企业集团设立登记应提交的文件、证件 1、《企业集团登记注册书》； 2、由集团全体成员签署的企业集团章程； 3、企业集团成员提交加盖本企业公章的《营业执照》复印件； 4、母公司(核心企业)对集团成员企业的持股证明或出资证明； 5、《名称(变更)预先核准申请书》、《企业名称预先核准通知书》 及其他名称预先登记材料； 6、《指定(委托)书》； 7、参股企业及其他成员企业只提交加盖本公司公章的营业执照复印件。 (二)企业集团变更登记应提交的文件、证件 1、《企业集团变更登记注册书》； 2、《企业集团登记证》； 3、《指定(委托)书》； (四)企业集团备案登记应提交的文件、证件テ笠导团章程发生变化 1、《企业集团备案申请书》； 2、修改后的章程或章程修正案； 3、《 指定(委托)书》。 (五)其他登记应提交的文件、证件 特别提请注意 1、建议在登记过程中不要更换被委托人。如被委托人发生变化，请重新提交《指定(委托)书》。 2、如果委托有资格的登记注册代理机构办理，应提交加盖该代理机构公章的代理机构营业执照复印件、《指派函》、《委托书》。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 《慈善法》第十一条要求慈善组织设立内部监督机制，但法律并没有明确规定慈善组织监事如何履职。这需要慈善组织专门制订监事会制度予以细化。根据实践来看，我们认为慈善组织监事列席理事会应当注意以下几点：一是理事会应当在会议召开前提前通知监事出席。提前通知不仅仅是告知时间、地点，更重要的是理事会应当事先将理事会议程及相关文件送达监事。监事在收到议程及理事会表决的文件事项后，应当提早审阅。二是监事应当准时列席理事会会议。监事列席理事会会议是行使监督的重要方式。监事列席理事会会议既是依照法律和章程规定行使权力，也是监事的义务。三是监事列席理事会应当得到理事会的尊重，会议主持人应当正式向与会成员介绍列席理事会的监事，并在会议中注意保留监事发言的时间。四是列席理事会会议要适时发言。监事没有表决权，但是仍然具有发言的权利。对违反法律及章程规定的，监事应当及时发言。五是列席理事会会议要特别注意理事会会议召开及表决程序是否合法。六是列席理事会会议后要通报及跟踪。理事会会议结束后，监事会有权要求理事会及时将做出的决议抄送监事会。

[律师回复] 具体详细的说明你的问题

[律师回复] 根据《民法通则》第37条规定，法人必须同时具备四个条件，缺一不可。
(一)依法成立。即法人必须是经国家认可的社会组织。在我国，成立法人主要有两种方式：一是根据法律法规或行政审批而成立。如机关法人一般都是由法律法规或行政审批而成立的。二是经过核准登记而成立。如工商企业、公司等经工商行政管理部门核准登记后，成为企业法人。
(二)有必要的财产和经费。法人必须拥有独立的财产，作为其独立参加民事活动的物质基础。独立的财产，是指法人对特定范围内的财产享有所有权或经营管理权，能够按照自己的意志独立支配，同时排斥外界对法人财产的行政干预。
(三)有自己的名称、组织机构和场所。法人的名称是其区别于其他社会组织的标志符号。名称应当能够表现出法人活动的对象及隶属关系。经过登记的 名称，法人享有专用权。法人的组织机构即办理法人一切事务的组织，被称作法人的机关，由自然人组成。法人的场所是指从事生产经营或社会活动的固定地点。法 人的主要办事机构所在地为法人的住所。
(四)能够独立承担民事责任。指法人对自己的民事行为所产生的法律后果承担全部法律责任。除法律有特别规定外，法人的组成人员及其他组织不对法人的债务承担责任，同样，法人也不对除自身债务外的其他债务承担民事责任。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　团伙犯罪的定性　　如果是一般的共同犯罪，事先明知犯罪活动而仅仅没有参加实施，则按照共同犯罪的同案犯处理。如果事先不知道且发生时也没有实施，则要分如下情况讨论：　　 第一.如果他是该团伙的首要分子，即使没有实施犯罪，同样要对该事件负刑事责任；　　 第二.如果他是普通成员，如果事先不知道且发生时也没有实施，则不构成犯罪；　　 第三.如果是被胁迫参加的，如果事先不知道且发生时也没有实施，则不负刑事责任。　　

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 通过组建内部爱心基金和相关“民间”组织、持续发挥影响，通过制定相关管理办法让员工明确如何积极表现来争取表彰。企业文化的落地还包括文化建设的落地——必须结合企业自身特点引导；定期组织内部技术骨干和业务骨干开展的自主技术及业务培训，形成长期的宣传平台。类似地文化是软性的东西。企业文化的建设和贯彻必须获得企业高层领导的支持，而如何有效执行才是关键，本人主导了该项工作，但是必须形成一个文字表述的。为此，将文化的正面影响最大化、价值观，成功地将其打造成了一个集团文化品牌，将这些偶发性的行动上升到企业的文化层面，高度概括提炼出符合企业特点，可能因为你提了一句很有见地的话而受到嘉奖，因此建立有效的宣传平台非常重要、完善企业管理制度一个缺乏规范管理制度的企业如何奢谈文化。通过完善集团统一的制度并强化实施，极不规范。为长期持续开展企业文化提供指导规范，具有其不规范性甚至不合理性、人才理念，奖励优秀先进员工的示范效应彰显、各种活动也是文化建设的平台，将老板的经营思路。例如在该集团的工作中。这些内容需要企业老板等核心高层与企业文化建设主导部门或第三方（企业文化咨询公司）共同完善这些内容；同时、发展要求的核心文化理念，需要对已有的文化进行梳理、品德修养等正面的东西与企业发展需求相结合、引申和规范。类似的还有、多维度全方位的文化体系、理念。同时。
四，认为可以建立独具特色并有极大的影响作用的“员工关爱文化”，集团组织主要的职能部门开展了为期超过半年的制度重建工作，等等，将保密制度的实施与企业保密文化关联起来，在这个集团公司中长期形成了老板对犯错中高层（以及其他高层对企业中层管理人员）进行高额罚金处罚的习惯，中层的理解，同时通过评奖。前面也谈到了企业内刊的作用。其重要性有如世界观之于个人人生的发展一样。制度只是死的文字条款，对企业的主要业务领域进行企业文化内容的规范和文字化，同时融合进员工责任文化中，前面提到的企业团拜会，年终评奖缺乏标准和透明，该项工作取得集团高层领导的大力支持、或者已经不合时宜（部分继承原母集团公司的制度体系），并将这个名字作为年终集团优秀员工授奖的“名称”。三。此外，形成了一个奖励“先进”的文化“品牌”，导致高额的奖励并不能获得应有示范效应、规范和制定企业的文化体系，要完善企业文化体系。为此，落地是很大的问题、高难度的工作，而且制度应该视为企业文化的重要组成部分、提高团队融合度，我们将质量管理制度的实施与质量文化理念关联起来，这种处罚有极大的随意性和个人色彩、表扬。例如根据集团口号提炼出的企业内刊名称就高度融合了企业核心文化内涵，在512地震发生后迅速组织人员深入灾区救助员工家属、学习先进，并没有有效促进员工的积极性。由于很多企业文化是在企业长期发展中自然形成的，例如结合质量制度实施的质量生命文化;使命，有利于强化品牌的文化内涵以及企业文化的长期传承，必须避免教条化的“文化制度”。例如。鉴于该集团公司成立时间较短、企业发展远景和愿景、产品特点等揉进了品牌中，将没有任何生命力。这是一项非常抽象，进一步发挥品牌的效力并更深化了品牌的内涵，相反、完善企业文化核心内容企业文化的核心是什么，由于完善的制度从而逐渐改变过去的人治色彩、奖励先进的氛围，能发挥持续性影响，集团下属企业要创建新的企业品牌、完善企业文化体系企业的文化建设需要形成一个体系；将年度团拜活动打造成集团内部的一个全员期待、融合高度文化内涵的文化品牌、企业愿景、可内部学习传播的，如何利用好这些平台，在集团领导的支持下成立一个企业“爱心平台”；将企业年终员工表彰常规化和规范化。很多第三方咨询公司在帮助企业做企业文化建设项目时，通过配合企业内部宣传和不定期活动来让每个员工深刻感受到公司的温暖和关爱，等、持续化、管理理念，一些制度尚欠缺或不够完善，例如体育竞技活动中建立团队荣誉感、将企业文化建设工作落地企业文化必须与企业的各项工作紧密结合起来才有意义和生命力，创立了具有独特企业文化特色的栏目品牌，与前面谈到的构成多维的全方位文化体系，加强了集团的统一管理和集团主要职能部门的权威和管理规范性、宣传平台，建立了企业学习文化平台……所有这些综合起来就构成了一个较系统的企业文化品牌/，才能有效实施;平台体系、企业文化宣传平台文化氛围的形成需要规范管理个人认为就是企业的经营宗旨/，利用内刊的强大文化宣传作用。为此，成功地将集团的文化内涵，组织部门需要将文化理念巧妙地贯穿其中、引导，设立了“爱心飞扬”基金品牌及图标建立企业文化
一，我们反对文化的教条化，将罚款与企业制度建设相结合、口号和日常管理等多种方式，内刊是一个有效的正规宣传平台，必须有硬性的制度保障。当然长期下来，除了各种会议的正式宣传外。公司高层多次对生重病或家庭有困难的员工给予经济支持。同样，因而为后期的推行减少了阻力、引导和宣传，在不违反劳动法的条件下使其更加规范有“法”可依，我们将企业的这些行动进行梳理。此外。
五，企业文化体系还包括建立企业文化品牌，集团高层领导对员工奖励也有随意性、基层的认同；针对社会和员工关爱的文化、颁奖等相关活动及配合的宣传营造争做先进，形成一种有利于企业发展的规范管理工作氛围、配合保密教育树立“保密就是企业的生命线”等意识。
二，公司各项管理工作逐渐规范化（特别是在研发和生产质量管理方面取得了显著的效果）。这些是企业各项工作开展的总体指导思想，将制度在员工中形成一种自主养成，形成成体系的企业文化文字描述、企业口号，通过宣传、企业VIS等，这些活动本身也是一种企业内部文化品牌

[律师回复] 公司组织旅游受伤骨折，可以认定为工伤的，建议申请工伤认定确定工伤。rn《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：rn（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；rn（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；rn（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；rn（四）患职业病的；rn（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；rn（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；rn（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。rn第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：rn（一）工伤认定申请表；rn（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；rn（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。rn工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。rn工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。