餐厅辞职没签劳动合同可以走吗
最新修订 | 2024-12-23
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劳动者是可以正常离职的。
其实，没签劳动合同这件事，压根不会阻碍劳动者的辞职权利。
按照法律的规定，劳动者只要提前三十天，用书面形式通知用人单位，就能解除劳动合同。
就算没有那劳动合同在那，劳动者依然有权利依法辞职。
不过，这里有个小提醒，一定要提前跟用人单位说一声，可别让人家无缘无故就遭了损失。
要是因为没签劳动合同而引发了劳动纠纷，劳动者也不用怕，完全可以通过劳动仲裁之类的途径来维护自己的合法权益，比如说要求用人单位支付没签劳动合同的双倍工资之类的。
总而言之，没签劳动合同确实不会影响辞职这件事，但是，劳动者得依法履行告知的义务，并且把相关的事情都处理得妥妥当当的。
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劳动合同
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餐厅辞职没签劳动合同可以走吗
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