非法占用村集体宅基地怎么处理

[律师回复] 这情况可要求售后承担维修期间的合理损失。至于保险，若不该动用你的，可要求退还。协商不成可起诉，注意保留相关证据。

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 投标联合体需各方均具备承担招标项目的相应能力；有共同投标协议；并明确约定各方承担的工作和责任。这样能确保联合体有效运作，共同承担项目。

[律师回复] 一般来说，在集团内部全资子公司间调岗是可行的。劳动合同可根据实际情况变更，明确工作单位等信息。只要调岗合理且双方协商一致，通常是合法的。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 法定节假日上班工资一般不低于平时工资的 3 倍。底薪 3980 元，203 小时基本班时，法定节假日上班工资应为 19.6 乘 3。具体可参考当地劳动法律法规，如有争议可通过劳动仲裁等途径解决。

[律师回复] 要证明银行人员欺诈，可收集相关证据如虚假宣传材料、误导性言论录音等。若被骗买基金，可先与银行协商，不行就向监管部门投诉或通过诉讼解决，注意保留所有相关证据。

[律师回复] 先协商让对方还钱，保留好相关证据。若协商不成，可向法院起诉，通过法律途径解决，要注意诉讼时效。

[律师回复] 在离婚案里，宅基地的分割那可真是复杂得很。要知道，宅基地的所有权归集体，农户仅仅只有使用权。就好比那宅基地使用权证在男方手里，通常来讲，离婚时这宅基地的使用权益能按照具体状况来分割。要是宅基地上盖了房子，且这房子属于夫妻共同财产，那离婚时就能把房子给分割，同时还得把房子的实际使用情况等因素都考虑进去。可要是仅仅涉及宅基地的使用权，并且这宅基地是男方在婚前就拿到手的，一般就归男方；要是婚后才拿到的，那就得具体情况具体分析，到底是不是夫妻共同财产，得由双方商量着来，或者让法院来判决。
总之，离婚时宅基地的分割得综合好多因素去考量，具体情况得按照法律规定和实际情况去确定。

[律师回复] 这种情况可先协商解决，协商不成找村委或政府部门调解，若还不行可向法院起诉，通过法律途径维护自身合法权益。

[律师回复] 您好，报警了吗？事故责任认定书下来了吗？

[律师回复] 你可先与邻居协商，若协商不成，准备好宅子证等相关证据，写好起诉状去法院起诉，要求排除妨碍，让法院依法判决。

[律师回复] 可先找当地村委会或居委会协调，若不行就去乡镇政府或国土部门反映，也可直接向法院起诉，要求对方停止侵权并恢复原状。

[律师回复] 你好可以电话沟通一下

[律师回复] 这要看具体情况，学校可能有一定责任。双方家长可先协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，收集好相关证据。

[律师回复] 通常由买卖双方协商确定谁来支付。一般情况下，可约定由买方承担。但具体还需根据合同约定和当地交易习惯来确定，以合同约定为准。

[律师回复] 一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。可先与对方协商，协商不成向法院起诉，注意收集相关证据，具体赔偿标准依实际情况而定。

[律师回复] 可协商将房屋作价分割，一方得房一方得补偿款；或一方取得房屋所有权，给予另一方相应经济补偿；也可将房屋出售后平分款项。具体应根据实际情况协商确定。

[律师回复] 这要看具体情况。一般护士应尽到监管职责，若因疏忽未阻止导致不良后果，护士可能要担责。家属未经允许拿液体也有不妥。具体责任划分需综合各种因素判断。

[律师回复] 若有证据证明小催泄露你身体信息，可要求其停止侵权并赔偿损失，也可向相关部门投诉或直接向法院起诉来维护自身权益。

[律师回复] 可收集能证明劳务关系的证据，如工作成果、聊天记录等。先与商户协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资等赔偿。