事故赔偿工资怎么算

交通事故中赔偿受害人工资收入时误工费的计算方法是用工资收入乘误工时间，一般只要受害者在发生交通事故的时候，有参加工作工资收入的证明，可以请用人单位帮忙开具，误工时间的话通常都是以出院的时间为准，或者说计算到伤残鉴定报告出来的前一天。

无故辞退时，经济补偿依工作年限计算。工作超一年，补偿一个月工资；工作超六个月不满一年按一年算；不满六个月补偿半个月工资。用人单位违法解除合同，按上述标准两倍赔偿。如工作三年零七个月被无故辞退获四个月补偿，违法辞退获八个月赔偿。

工伤赔偿事宜主要遵循两个原则：单位按月提供帮助，工伤保险基金发放伤残津贴。停工留薪期间，员工工资和福利不变，由单位支付，但不超过12个月。严重工伤员工在评定伤残等级后，按《工伤保险条例》享受相应待遇。

交通事故误工费赔偿一般是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间可以计算至定残日前一天。受害人如果是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，对收入高于交通事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算。无固定收入的，按照交通事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

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