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工地临时工出现事故谁负责

最新修订 | 2025-01-04
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律师解析
通常来讲,当存在劳动关系时,责任通常由用人单位来承担,这里的用人单位指的是工地的发包方或者承包方
比如在建筑工地上,工人与用人单位确立了劳动关系,那么一旦出现问题,就由用人单位负责。
要是属于劳务关系的情况,提供劳务的一方因为劳务而受到损害,那就得根据双方各自的过错来承担相应的责任。
比如说,提供劳务的人自身可能存在一些不小心或者疏忽的地方,而用人单位也可能在管理等方面有不到位的地方,那就按照各自过错的程度来分担责任。
倘若临时工自身有重大过错从而导致了事故的发生,那么这种情况下,用人单位或者接受劳务的一方的责任可能就会被减轻。
这是因为临时工自身的过错在事故中起到了主要作用。
要是由于第三人的原因而给临时工造成了损害,临时工既有权要求第三人承担侵权责任,也有权利请求用人单位给予补偿。
并且,用人单位在给予补偿之后,还可以向第三人进行追偿。
总之,到底由谁来承担具体的责任,需要结合实际的情况进行仔细的判断和认定。
如果双方对于责任的划分存在争议,那么可以通过协商、调解或者诉讼等方式来解决这个问题,以确保各方的权益都能得到合理的保障。

案情回顾:

小朱在小李承包的建筑工地上干活。一次施工时,小朱不慎从高处跌落受伤。争议点在于小朱与小李是劳动关系还是劳务关系,小朱自身是否存在重大过错。此外,还有传闻称小胡的不当行为可能是导致小朱跌落的原因。

案情分析:

1、若小朱与小李是劳动关系,那么责任通常应由作为用人单位的小李承担。
2、若为劳务关系,则需根据双方各自过错承担责任,如小朱自身有疏忽,小李管理不到位,就按过错程度分担。
3、若小朱自身有重大过错导致事故,小李责任可能减轻。
4、若小胡是第三人且导致小朱损害,小朱可要求小胡担责,也可要求小李补偿,小李补偿后可向小胡追偿。
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临时工出现事故谁负责?
临时工出现事故谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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工伤赔偿
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单位临时工出现事故谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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临聘的临时工受工伤谁负责
临时工受工伤谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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临时工出了工伤谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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工伤赔偿
工地上出现死亡事故谁负责
施工单位具有法定用工主体资格,自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格,由发包的公司承担工伤保险责任。但是,发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后,可以向施工单位追偿。
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