工伤鉴定后社保能停吗
- 律师解析
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工伤鉴定之后，社保一般是不可以随意就停止缴纳的。
在工伤职工处于停工留薪期这个阶段，其原本的工资福利待遇是不会有任何变化的，并且是由所在的单位每个月按时进行支付。
与此同时，社保也必须要正常缴纳，只有这样才能够确保工伤待遇可以持续地享有。
要是工伤职工已经成功评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会的确认，确实需要进行生活护理，那么从工伤保险基金里面就会每个月按时支付生活护理费。
在这种情况下，社保也同样应该继续缴纳下去。
不过，如果工伤职工与用人单位解除了或者终止了劳动关系，并且已经领取了一次性工伤医疗补助金等相关的待遇，在领取这些待遇的期限还没有届满之前，社保是可以按照相关规定去办理停缴手续的。
总而言之，工伤鉴定之后的社保缴纳情况，是需要依据具体的情形以及相关的规定来进行确定的，不能简单地一概而论。
要是大家有任何疑问的话，都可以去咨询当地的社保部门或者专业的律师，他们会给予准确的解答和帮助。
案情回顾:
小朱工伤鉴定后，单位欲停缴其社保。小朱处于停工留薪期，认为单位应正常缴纳社保以保障工伤待遇，单位则认为工伤鉴定后可停缴，双方产生争议。后小朱评定伤残等级需生活护理，单位仍欲停缴，小朱坚决反对。
案情分析:
1、在小朱停工留薪期阶段，按规定其工资福利待遇不变由单位支付，社保也须正常缴纳，单位欲停缴违反相关规定，无法保障小朱持续享有工伤待遇。
2、小朱评定伤残等级且需生活护理，工伤保险基金会支付生活护理费，此时社保同样应继续缴纳，单位停缴行为不符合法律要求。
3、只有当小朱与单位解除或终止劳动关系并领取相关待遇且期限未届满时，社保才可按规定停缴，除此情形外不得随意停缴。
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