一次性就业补助金是谁支付的
- 律师解析
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一次性就业补助金的支付问题，具体情况如下：
1.工伤保险基金支付情况：
通常，一次性就业补助金由工伤保险基金来支付。
当劳动者因工伤致使劳动能力丧失，比如因工伤造成肢体残疾，影响正常工作；
或者劳动关系终止，像劳动合同期满不再续签等情况时，依据相关法律法规，工伤保险基金会按照既定标准向劳动者支付一次性就业补助金。
这笔补助金能在就业方面给劳动者提供经济补偿与帮助，例如帮助其进行职业技能培训等。
2.用人单位支付情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，这就会导致劳动者无法正常享受工伤保险待遇。
在这种特殊情况下，用人单位应当按照规定支付一次性就业补助金等相关费用，以保障劳动者的合法权益。
总之，一般情形下由工伤保险基金支付一次性就业补助金，特殊情况下则由用人单位承担支付责任。
案情回顾:
小朱在工作中受伤致肢体残疾，劳动能力丧失。劳动合同期满后不再续签，按规定应获一次性就业补助金。但用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤保险基金无法支付，小朱不知该向谁主张这笔补助金，产生争议。
案情分析:
1、正常情况下，像小朱这种因工伤致使劳动能力丧失且劳动关系终止的，一次性就业补助金应由工伤保险基金按照既定标准支付，以帮助其进行职业技能培训等。
2、但由于用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致小朱无法享受工伤保险待遇，这种特殊情况下，用人单位应当按照规定支付一次性就业补助金，保障小朱合法权益。
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