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工伤手臂粉碎性骨折怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-18
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
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律师解析
1.申请工伤认定:当发生工伤情况时,首先要进行工伤认定申请。
一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
若遇特殊情况,像事故情况复杂、涉及多方调查等,经报社会保险行政部门同意后,申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.进行劳动能力鉴定:经认定为工伤后,需进行劳动能力鉴定,明确伤残等级
3.享受工伤保险待遇:根据伤残等级,可享受相应待遇,如医疗费用于治疗工伤产生的费用;
住院伙食补助费保障住院期间饮食开销;
还有停工留薪期工资伤残津贴一次性伤残补助金等。
4.用人单位责任:若用人单位未依法缴纳工伤保险费,需由用人单位支付工伤保险待遇。
总之,及时申请认定和鉴定,保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中意外受伤,单位未在30日内申请工伤认定,称事故复杂需调查。小朱家属不满,自行在1年内向社保部门申请认定。认定工伤后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。但单位未缴纳工伤保险,拒绝支付相应待遇,引发争议。

案情分析:

1、单位未在规定30日内申请工伤认定,虽称事故复杂,但未报社保部门同意,做法不妥。
2、小朱家属在1年内自行申请认定,符合法律规定,保障了小朱权益。
3、劳动能力鉴定明确伤残等级,是确定工伤保险待遇的重要依据。
4、单位未缴纳工伤保险,应依法支付工伤保险待遇,拒绝支付是违法的。
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工伤手臂粉碎性骨折怎么赔偿
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手臂粉碎性骨折能定残废吗
手臂粉碎性骨折能定为残疾,能定为十级伤残。很多劳动者在工作中受到损害,手臂因为工作变为粉碎性骨折。需要工伤鉴定,以此获得补助。手臂粉碎性骨折是可以被定为十级残疾的,可以以此获得工伤补助。
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损害赔偿
右臂肱骨粉碎性骨折
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《人体损伤致残程度分级》:右腿膝盖髌骨粉碎性骨折未经内固定术的,应评定为十级伤残;经内固定术的,应评定为九级伤残。《劳动能力鉴定管理办法》第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。扩展资料:工伤致残的赔偿标准:
1、一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资
2、伤残津贴:
(1)职工伤残1至4级退出工作岗位的,按月支付伤残津。一级伤残为本人工资的90,二级伤残为本人工资的85,伤残为本人工资的80,四级伤残为本人工资的75。
(2)职工伤残5至6级难以安排工作的,用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并为其缴纳应缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
3、一次性工伤医疗补助金:职工伤残5至10级,保险公司应支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、一次性伤残就业补助金:职工伤残5至10级,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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手臂粉碎性骨折
10w+浏览2023-09-07
粉碎性骨折赔多少
首先,我们需要向相关部门申请对受害者的伤残程度进行鉴定。根据我国目前的规定和标准,此类案件的伤残等级通常被划分为七至九个等级。接下来,我们可以根据法院的裁决,计算出一次性的残疾赔偿金支付额。具体来讲,对于七级伤残的受害人,可以根据上一年度城镇居民的人均可支配收入或者农村居民的人均纯收入水平,然后乘以20年作为基础,在此基础上再乘以40%来确定最终的赔偿金额。
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损害赔偿
右臂肱骨粉碎性骨折
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《人体损伤致残程度分级》:右腿膝盖髌骨粉碎性骨折未经内固定术的,应评定为十级伤残;经内固定术的,应评定为九级伤残。《劳动能力鉴定管理办法》第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。扩展资料:工伤致残的赔偿标准:
1、一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资
2、伤残津贴:
(1)职工伤残1至4级退出工作岗位的,按月支付伤残津。一级伤残为本人工资的90,二级伤残为本人工资的85,伤残为本人工资的80,四级伤残为本人工资的75。
(2)职工伤残5至6级难以安排工作的,用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并为其缴纳应缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
3、一次性工伤医疗补助金:职工伤残5至10级,保险公司应支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、一次性伤残就业补助金:职工伤残5至10级,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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手臂粉碎性骨折伤残等级
10w+浏览2024-10-11
粉碎性骨折赔多少
申请伤残等级鉴定,常评定为七至九级。七级伤残按上一年度城镇居民或农村居民人均纯收入标准乘20年再乘40%系数计算一次性赔偿金;九级则乘20%。60岁以上每增1岁减1年赔偿,75岁及以上减5年。另需支付医疗费用等赔偿。
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损害赔偿
右臂肱骨粉碎性骨折
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《人体损伤致残程度分级》:右腿膝盖髌骨粉碎性骨折未经内固定术的,应评定为十级伤残;经内固定术的,应评定为九级伤残。《劳动能力鉴定管理办法》第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。扩展资料:工伤致残的赔偿标准:
1、一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资
2、伤残津贴:
(1)职工伤残1至4级退出工作岗位的,按月支付伤残津。一级伤残为本人工资的90,二级伤残为本人工资的85,伤残为本人工资的80,四级伤残为本人工资的75。
(2)职工伤残5至6级难以安排工作的,用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并为其缴纳应缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
3、一次性工伤医疗补助金:职工伤残5至10级,保险公司应支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、一次性伤残就业补助金:职工伤残5至10级,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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前臂粉碎性骨折工伤怎么赔偿
10w+浏览2023-09-13
粉碎性骨折赔偿标准
先申请进行伤残等级鉴定,一般为七到九级。按照我国人身损害赔偿标准,一次性残疾赔偿金,七级伤残按上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之四十,九级则将百分之四十换成百分之二十,并且六十周岁以上的每大一岁赔偿金额少一年。
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损害赔偿
右臂肱骨粉碎性骨折
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《人体损伤致残程度分级》:右腿膝盖髌骨粉碎性骨折未经内固定术的,应评定为十级伤残;经内固定术的,应评定为九级伤残。《劳动能力鉴定管理办法》第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。扩展资料:工伤致残的赔偿标准:
1、一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资
2、伤残津贴:
(1)职工伤残1至4级退出工作岗位的,按月支付伤残津。一级伤残为本人工资的90,二级伤残为本人工资的85,伤残为本人工资的80,四级伤残为本人工资的75。
(2)职工伤残5至6级难以安排工作的,用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并为其缴纳应缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
3、一次性工伤医疗补助金:职工伤残5至10级,保险公司应支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、一次性伤残就业补助金:职工伤残5至10级,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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前臂粉碎性骨折工伤怎么赔偿
10w+浏览2024-10-09
粉碎性骨折工伤怎么赔
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着粉碎性骨折工伤怎么赔的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
右臂肱骨粉碎性骨折
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《人体损伤致残程度分级》:右腿膝盖髌骨粉碎性骨折未经内固定术的,应评定为十级伤残;经内固定术的,应评定为九级伤残。《劳动能力鉴定管理办法》第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。扩展资料:工伤致残的赔偿标准:
1、一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资
2、伤残津贴:
(1)职工伤残1至4级退出工作岗位的,按月支付伤残津。一级伤残为本人工资的90,二级伤残为本人工资的85,伤残为本人工资的80,四级伤残为本人工资的75。
(2)职工伤残5至6级难以安排工作的,用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并为其缴纳应缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
3、一次性工伤医疗补助金:职工伤残5至10级,保险公司应支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、一次性伤残就业补助金:职工伤残5至10级,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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前臂粉碎性骨折工伤保险怎么赔
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