工伤赔偿款应该谁拿
- 律师解析
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关于工伤赔偿款的领取，有以下相关情况：
1.职工本人领取：一般而言，工伤赔偿款由工伤职工本人领取。
若职工因工伤导致身体受损，在经过相关鉴定和认定程序后，赔偿款会发放给本人。
2.亲属协助或领取：当职工因伤致残并丧失劳动能力，且需要专人护理时，其亲属可协助领取部分用于护理等方面的费用。
在职工因工死亡的情况下，其近亲属，如配偶、父母、子女等，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿款，以保障家庭的基本生活和后续相关事宜的安排。
3.用人单位责任：用人单位有责任积极协助工伤职工办理赔偿手续，包括准备相关材料、配合相关部门的工作等，确保赔偿款能按时、足额发放到职工或其亲属手中。
若用人单位未按规定支付赔偿款，工伤职工或其亲属有权通过法律途径，如申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权，要求用人单位支付相应赔偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定认定为工伤。赔偿款下来后，用人单位却想将赔偿款截留一部分，称要用于公司后续工伤预防支出，拒绝全部发放给小朱。小朱的亲属小李认为用人单位做法不合理，要求足额发放给小朱，双方产生争议。
案情分析:
1、按照规定，工伤赔偿款一般应由工伤职工本人领取，小朱作为工伤职工，有权获得全部赔偿款，用人单位截留行为缺乏法律依据。
2、用人单位有责任协助小朱办理赔偿手续并确保赔偿款足额发放，其截留行为侵害了小朱的权益，小朱及其亲属可通过申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权。
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