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工伤赔偿款应该谁拿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-03-12
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王颖律师
王颖律师
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律师解析
关于工伤赔偿款的领取,有以下相关情况:
1.职工本人领取:一般而言,工伤赔偿款由工伤职工本人领取。
若职工因工伤导致身体受损,在经过相关鉴定和认定程序后,赔偿款会发放给本人。
2.亲属协助或领取:当职工因伤致残并丧失劳动能力,且需要专人护理时,其亲属可协助领取部分用于护理等方面的费用。
在职工因工死亡的情况下,其近亲属,如配偶、父母、子女等,可以领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿款,以保障家庭的基本生活和后续相关事宜的安排。
3.用人单位责任:用人单位有责任积极协助工伤职工办理赔偿手续,包括准备相关材料、配合相关部门的工作等,确保赔偿款能按时、足额发放到职工或其亲属手中。
若用人单位未按规定支付赔偿款,工伤职工或其亲属有权通过法律途径,如申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权,要求用人单位支付相应赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定认定为工伤。赔偿款下来后,用人单位却想将赔偿款截留一部分,称要用于公司后续工伤预防支出,拒绝全部发放给小朱。小朱的亲属小李认为用人单位做法不合理,要求足额发放给小朱,双方产生争议。

案情分析:

1、按照规定,工伤赔偿款一般应由工伤职工本人领取,小朱作为工伤职工,有权获得全部赔偿款,用人单位截留行为缺乏法律依据。
2、用人单位有责任协助小朱办理赔偿手续并确保赔偿款足额发放,其截留行为侵害了小朱的权益,小朱及其亲属可通过申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权。
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