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申报工伤超过一年了怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-20
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王颖律师
王颖律师
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回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
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律师解析
1.关于工伤申报超一年的情况:一般而言,若申报工伤超过一年,劳动保障行政部门通常就不再受理工伤认定申请了。
这是因为工伤认定有明确的时间规定,以确保认定工作的规范和高效。
2.不过,存在特殊情形。
比如用人单位未按规定申报工伤,致使职工超过一年才申报。
此时,若职工有充分证据能证明工伤事实的存在,像医院的诊断证明、现场证人证言等,那么职工依然可以申请工伤认定。
3.职工应尽快和用人单位协商,让其出具相关证明材料。
例如劳动关系证明,像劳动合同工资发放记录等;
还有事故发生经过的说明,详细阐述事故发生的时间、地点、原因等。
4.准备好各类证据后,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,按要求提交材料。
5.要是社会保险行政部门不予受理,职工可通过提起行政复议行政诉讼的方式,维护自身合法权益。
总之,即便超过一年申报期限,仍有争取认定工伤的机会,要积极行动。

案情回顾:

小许在工作中受伤,用人单位未及时申报工伤,一年后小许欲申报工伤,劳动保障行政部门以超期为由起初不予受理。小许拿出医院诊断证明、证人证言等证据,争议点在于超一年申报且有证据情况下能否认定工伤。

案情分析:

1、一般情况下,申报工伤超一年,劳动保障行政部门通常不再受理工伤认定申请,这是遵循工伤认定的时间规定,保障认定工作规范高效。
2、本案中用人单位未按规定申报致小许超期申报,小许有充分证据证明工伤事实,依规定可申请工伤认定。
3、小许应与单位协商获取劳动关系证明等材料,准备好证据向相关部门申请,若不受理可通过行政复议或诉讼维权。
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工伤超过一年还能报吗
工伤申报的期限通常是一年,从发生伤害或者被确诊为职业病的那一天开始计算。如果超过了这个期限去申报,就会受到限制。但是在一些特殊情况下,如果能得到社保行政部门的批准,是可以延长申报时限的,这样就能保证自己的权益不受损失了。所以说,及时去申报工伤是非常重要的,这关系到我们劳动者的合法权益呢。
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工伤申报时限超过如何办
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