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广州五级伤残赔偿标准是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-20
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律师解析
广州五级伤残赔偿标准详细介绍如下:
一、一次性伤残补助金计算方式为本人工资乘以18个月。
这里的本人工资,是指受伤职工受伤前12个月的平均工资。
例如,某职工受伤前平均月工资为5000元,那么一次性伤残补助金就是5000×18=90000元。
二、伤残津贴按本人工资的70%计算,由用人单位按月支付。
这是对伤残职工长期的生活保障,确保其在因伤不能正常工作时有一定的经济来源。
三、一次性工伤医疗补助金计算依据是上年度职工月平均工资乘以10个月。
该补助金用于保障职工后续的医疗需求。
四、一次性伤残就业补助金为上年度职工月平均工资乘以50个月。
此补助金是对职工就业受影响的一种补偿。
各项赔偿需根据具体情况计算,若用人单位未缴纳工伤保险,费用由其承担。
具体赔偿金额会因案件实际情况有所不同。

案情回顾:

小朱在广州工作时受伤,经鉴定为五级伤残。其受伤前12个月平均工资为6000元,上年度职工月平均工资为8000元。但用人单位未缴纳工伤保险,小朱要求按标准获赔,单位却称赔偿金额过高不愿足额支付,双方产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金方面,按标准小朱应得6000×18=108000元,单位不能以不合理理由拒付。
2、伤残津贴应按6000元的70%即4200元由单位按月支付,这是对小朱长期生活的保障。
3、一次性工伤医疗补助金为8000×10=80000元,用于后续医疗需求。
4、一次性伤残就业补助金为8000×50=400000元,是对就业受影响的补偿。因单位未缴保险,费用应由单位承担。
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