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65岁农民工干活摔断腿算工伤吗
- 律师解析
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关于65岁农民工干活摔断腿是否构成工伤的问题，一般情况下是可能构成工伤的，以下为你详细说明：
1.工伤认定情形：《工伤保险条例》有明确规定。
比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，像正常干活时因场地设施问题摔倒致伤；
工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤，例如开工前准备工具时意外受伤；
在工作中因履行职责受暴力等意外伤害；
患职业病；
因工外出期间因工作受伤或失踪；
上下班途中受非本人主要责任交通事故等伤害。
2.劳动关系与责任：若65岁农民工与用人单位存在劳动关系，且符合上述情形之一，通常可认定工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任。
3.特殊情况：超过法定退休年龄的劳动者与用人单位关系认定复杂，要具体情况具体分析。
比如有的可能是劳务关系，有的仍存在事实劳动关系，需根据实际工作情况、双方约定等多方面因素综合判断。
案情回顾:
65岁的小朱在小李的工地干活时不慎摔断腿。争议点在于小朱超过法定退休年龄，这种情况是否构成工伤，小朱与小李之间是劳动关系还是劳务关系。
案情分析:
1、若小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因摔断腿，比如场地设施存在问题导致摔倒，且小朱与小李存在劳动关系，根据《工伤保险条例》，可能构成工伤，小李需承担工伤赔偿责任。
2、由于小朱超过法定退休年龄，双方关系认定复杂。若根据实际工作情况、双方约定等多方面因素综合判断，小朱与小李是劳务关系，则可能不构成工伤，赔偿责任承担方式也会有所不同。
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