深圳工地工伤十级社保局是怎么赔的
- 律师解析
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在深圳的工地上，如果遭遇工伤被评定为十级，社保局主要会赔付一些项目。
其中一项是一次性伤残补助金，其金额为受伤职工本人7个月的工资。
这里的具体金额得依据受伤职工自身的工资水平来确定。
另外，要是与用人单位解除或终止了劳动关系，那还能获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
这两项的具体标准是由深圳市进行规定的，通常分别是2个月和8个月的本市上年度职工月平均工资。
需要特别注意的是，计算工资基数的时候，是以受伤前12个月的平均工资为准。
要是工资低于本市社平工资的60%，那就按照社平工资的60%来计算；
而如果工资高于社平工资的300%，则按照社平工资的300%来计算。
这些赔偿项目的存在，主要就是为了保障工伤职工的合法权益，帮助他们减轻因工伤而带来的经济上的损失，让他们在遭遇不幸后能得到一定的经济补偿和支持。
案情回顾:
小朱在深圳某工地工作时遭遇工伤，经评定为十级伤残。
小朱认为社保局赔付的一次性伤残补助金过低，因其工资高于本市社平工资60%但低于300%，他认为应按自己实际受伤前12个月平均工资计算。
而社保局称需进一步核实。
此外，小朱与用人单位解除劳动关系，对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准也有疑问。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按规定以受伤前12个月平均工资计算，若小朱工资符合正常区间，理应按其实际平均工资确定金额，社保局需准确核实。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由深圳市规定，分别为2个月和8个月本市上年度职工月平均工资，小朱应按此标准获得相应赔偿。
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