工伤陪护家人误工费由谁承担
- 律师解析
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关于工伤陪护家人误工费的承担问题，具体情况如下：
1.一般情形下，当工伤职工处于停工留薪期时，其陪护家人的误工费通常由用人单位来承担。
这是因为在职工因工伤需要休息治疗期间，用人单位有责任保障职工及其家人在护理过程中的相关权益，支付陪护家人的误工费就是其中一项。
2.若工伤职工经过评定达到伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，此时生活护理费会从工伤保险基金中支付，而不是支付陪护家人的误工费。
工伤保险基金旨在为工伤职工提供相应的生活护理保障。
3.倘若工伤职工是因第三人侵权而受伤，且第三人需承担侵权责任，那么陪护家人的误工费则可由第三人进行赔偿，以弥补家人因护理而产生的经济损失。
4.总之，要依据具体情况判断工伤陪护家人误工费的承担主体。
若出现争议，通过法律途径解决是较为妥当的选择。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，停工留薪期间，其家人小李陪护产生误工费。小朱经评定达伤残等级且需生活护理，小胡认为应从工伤保险基金付生活护理费而非家人误工费。后查明小朱受伤是第三人小静侵权所致，小丽主张第三人应赔陪护误工费，各方就费用承担起争议。
案情分析:
1、小朱停工留薪期时，按规定用人单位应承担陪护家人小李的误工费，用人单位有保障职工及家人护理权益的责任。
2、小朱达伤残等级且需生活护理后，应从工伤保险基金支付生活护理费，而非再支付陪护家人误工费，这是工伤保险基金的保障范畴。
3、因第三人小静侵权致小朱受伤，小静作为侵权责任人，应赔偿陪护家人的误工费。
4、具体承担主体需依据实际情况判断，有争议时通过法律途径解决合理。
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