工伤陪护费用由谁承担

一、工伤陪护费用由谁承担

停工留薪期工伤职工陪护费用由用人单位承担，签订伤残等级后护理费用由工伤保险基金承担，用人单位未缴纳工伤保险费的则全部都需要由用人单位承担。用人单位不支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤鉴定费由哪些承担

工伤鉴定费的承担具体如下：

1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。

2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；

由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

三、工伤待遇由谁承担

工伤赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分别承担。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位补缴工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法支付新发生的费用。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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