已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
65岁以上老人工伤怎么赔偿
- 律师解析
-
65岁以上的老人一旦遭遇工伤，其赔偿方式如下。
倘若老人已经在享受养老保险待遇了，通常情况下会按照劳务关系来进行处理，此时雇主需要承担赔偿的责任。
赔偿所涉及的项目包含医疗费，这部分费用会按照实际发生的金额进行赔偿；
还有误工费，它得根据老人的误工时间以及收入状况来确定；
护理费，则要依据护理人员的收入状况、护理的人数以及护理的期限来确定。
要是老人没有享受到养老保险待遇，并且在达到法定退休年龄之后依然还在工作，那么就可以参照工伤的标准来获得赔偿，其中包括可以领取一次性伤残补助金等。
不过需要特别留意的是，不同的地区在这方面的规定可能会存在一些差别。
总而言之，对于65岁以上老人的工伤赔偿事宜，必须依据具体的实际情况来进行判断。
如果在赔偿过程中出现了争议，既可以通过双方协商的方式来解决，也可以通过诉讼的途径来寻求公正的裁决。
案情回顾:
65岁的小朱在工作中受伤。小朱已享受养老保险待遇，雇主小李认为应按劳务关系处理赔偿，承担医疗费、误工费、护理费等。但小朱觉得赔偿金额过低，双方就赔偿数额产生争议，协商无果后，小朱考虑通过诉讼解决。
案情分析:
1、因小朱已享受养老保险待遇，按规定通常按劳务关系处理，小李作为雇主需承担赔偿责任。
2、赔偿项目中，医疗费按实际发生额赔偿，误工费依小朱误工时间和收入状况确定，护理费根据护理人员相关情况确定。若对赔偿有争议，可协商或诉讼解决。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
70岁老人被撞有误工费吗关于七旬老人在交通事故中的误工费赔偿问题，一般情况下无需支付，因为大多数国家设定七十岁为退休年龄，超出此年龄即意味着不再具备劳动资格。然而，如果老人能提供充分证据证明其仍在从事工作并拥有稳定经济来源，那么应考虑支付误工费赔偿。
-
65岁没有劳动合同的怎么赔偿未签劳动合同但实际存在劳动关系，雇主解散时须支付经济补偿金。若故意迟延签订劳动合同导致员工损失，雇主需承担赔偿及25%的额外赔偿。员工可向劳动监察部门投诉，雇主可能面临罚款和行政处罚。经济补偿金按工作年限计算，未签劳动合同雇主还需支付双倍工资等。
-
抵押人年龄过65周岁可以吗借款人年满65周岁在我国民法典中并无明确限制其抵押资格，但贷款机构或投资者可能设定年龄门槛。抵押人可与债权人签订抵押合同，约定未能按时还款时，债权人可对抵押财产享有优先受偿权。债务人或第三方为抵押人，债权人为抵押权人，抵押财产则不再作为普通财产。
-
65岁老人被车撞伤了,怎样赔偿65周岁以上老人车祸赔偿包括： 1）医疗费用：按医疗机构收款凭证计算； 2）误工损失： 根据误工期限和实际收益评估； 3）交通费用：计算受害人和陪护人员就医或转院的实际费用； 4）护理费用：按误工损失标准计算； 5）住院伙食补贴：参考国家机关一般工作人员的出差伙食补贴标准确定； 6）营养费用： 根据伤残程度和医疗建议评估。
交通事故赔偿
-
65岁以上工伤怎么赔偿随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着65岁以上工伤怎么赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤赔偿标准
-
65岁以上工伤如何赔偿很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与65岁以上工伤如何赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125365人选择咨询律师
65岁以上老人工伤怎么赔偿
一键咨询
