在工地受伤肋骨骨折怎么赔偿
- 律师解析
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1.确认是否工伤：
判断受伤情况是否属于工伤至关重要。
一般来说，若在正常的工作时间内，身处规定的工作场所，且是因履行工作职责而受伤，这种情况下大多可认定为工伤。
比如在车间操作机器时因机器故障受伤等。
2.申请工伤认定：
可由用人单位或者受伤职工本人向劳动保障行政部门提出申请。
申请时需提交一系列相关材料，像证明劳动关系的劳动合同，以及能说明受伤状况的医疗诊断证明等。
3.劳动能力鉴定：
依据受伤的具体程度来确定伤残等级，这对后续的赔偿数额有着直接影响。
例如骨折程度不同，伤残等级可能不同。
4.明确赔偿项目及数额：
赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
具体赔偿数额会根据伤残等级、工资水平等多种因素来确定。
5.协商或仲裁：
先与用人单位协商赔偿事宜，若协商无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
总之，要及时完成工伤认定和劳动能力鉴定，切实维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在车间正常工作时，因机器故障受伤。小朱所在单位却认为小朱操作不当，不属于工伤，拒绝为其申请工伤认定。小朱自行申请，完成劳动能力鉴定后，就赔偿数额与单位协商不成，引发争议。
案情分析:
1、小朱在正常工作时间、工作场所，因履行工作职责受伤，按规定应认定为工伤，单位以操作不当为由否定工伤不合理。
2、小朱有权自行申请工伤认定，且提交相关材料符合规定。
3、劳动能力鉴定能确定伤残等级，为赔偿提供依据。
4、赔偿数额应按规定计算，单位不能随意压低。
5、协商不成时，小朱申请仲裁维护权益是合法途径。
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在工地受伤肋骨骨折怎么赔偿
一键咨询
在工地上受伤骨折怎样赔偿？
按照鉴定的结果来进行赔偿，这个时候需要去进行伤残鉴定。因为在工地受伤骨折是属于工伤的，所以是可以要求公司进行赔偿，但是这个时候就需要伤者出具一下伤残鉴定，这个是需要去相关的医疗机构做鉴定的。
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在工地上受伤怎么赔偿骨折，造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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建筑施工场地工伤致骨折，赔偿标准如下：
一是工伤保险基金按伤残等级（七至十级）支付13至7个月本人工资的一次性补助金；二是合同到期或员工提出解除时，可向工伤保险基金申请一次性医疗补助金，同时用人单位支付相同金额的一次性伤残就业补助金。具体数额由各地政府制定。
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工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
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