工伤后老板不跟你谈工伤赔偿问题该怎么办
- 律师解析
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1.首先，务必将与工伤有关的各类证据妥善留存，像医疗病历啦、工伤认定申请表呀，还有证人的话之类的都别落下。
2.得赶紧向当地负责劳动保障的行政部门去申请工伤认定，这可是能拿到赔偿的关键前提呢。
3.要是单位没在规定的时间内申请工伤认定，那劳动者自己就可以去申请啦。
4.等工伤认定的结果出来之后，就和老板商量赔偿的事儿。
要是商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.在仲裁的过程中，一定要拿出足够多的证据，来证明工伤的事实以及自己所遭受的损失。
6.要是对仲裁的裁决不满意，在规定的时间内就可以向人民法院提起诉讼。
总之呢，咱们得积极主动地去维护自己的合法权益，通过合法的途径去争取应得的工伤赔偿。
案情回顾:
小胡在工作时受伤，单位未在规定时间内申请工伤认定。小胡自行收集医疗病历、工伤认定申请表等证据，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。认定结果出来后，小胡与老板协商赔偿事宜，却未能达成一致。于是，小胡向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但对仲裁裁决不满，遂准备向法院提起诉讼。
案情分析:
1、单位未按时申请工伤认定，小胡依法自行申请，符合法律规定。
2、小胡与老板协商赔偿不成申请仲裁，在仲裁中应提供充分证据证明工伤事实与损失。
3、小胡对仲裁裁决不满意，在规定时间内有权向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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