哪些属于劳动争议的范围
- 律师解析
-
1.涉及确认劳动关系是否存在的争议在其列。
2.关于劳动合同订立、履行、变更、解除与终止等环节产生的争议包含其中。
3.因除名、辞退、辞职以及离职等事宜引发的争议不容小觑。
4.工作时间、休息休假、社会保险等福利和劳动保护方面的争议也在范畴之内。
5.劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等相关争议同样属于此范围。
6.除此之外，法律法规规定的其他劳动争议也不能忽视。
这些范围全面涵盖了劳动关系的各个阶段，能让劳动者和用人单位清楚知晓哪些纠纷属于劳动争议，便于选择合适的解决方式。
案情回顾:
小胡与某公司产生纠纷。小胡称自己在该公司工作数月，公司未与他签订劳动合同，且经常安排超时工作，也未支付相应报酬，现公司还无故将其辞退。公司则坚称小胡并非公司正式员工，双方不存在劳动关系。双方就诸多事宜争执不下，遂引发争议。
案情分析:
1.此案件涉及确认劳动关系是否存在的争议，小胡认为存在，公司予以否认。
2.关于劳动合同订立环节，公司未与小胡签订合同，符合劳动合同订立环节产生的争议情形。
3.公司无故辞退小胡，属于因辞退事宜引发的争议。
4.工作时间方面，公司安排超时工作，涉及工作时间争议范畴。
0
问题没解答? 125552人选择咨询律师
哪些属于劳动争议的范围
一键咨询
哪些属于劳动争议的范围？
(一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
10w+浏览
劳动纠纷哪些属于劳动争议范围
以下这些属于劳动争议范围：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议等。
1w浏览2025-02-04
属于劳动争议范围的
10w+浏览2024-10-01
社保争议属于劳动争议受案范围吗？
社保争议是否属于劳动争议受案范围，我们还要分情况处理，从法律关系看，既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系，又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的公法关系，所以社保争议是否属于劳动争议受案范围，不能一概而论，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。
10w+浏览
劳动纠纷哪些属于劳动争议范围
1w浏览2025-07-16
不属于劳动争议范围
10w+浏览2024-11-14
属于劳动争议范围包括哪些？
属于劳动争议范围有因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷哪些属于劳动争议的范围
1w浏览2025-03-13
竞业限制争议属不属于劳动争议范围
10w+浏览2024-07-23
土地权属争议是否属于法院受案范围
土地所有权和使用权争议应先由相关方协商，协商无果则提交当地政府处理。乡、镇或县级以上政府负责裁决个体与个体、个体与机构间的争议。对政府处理有异议的，可在30日内向法院起诉。未取得土地承包经营权引发的纷争应向行政管理部门申诉，非司法途径解决。
10w+浏览
征地拆迁属于劳动争议的范围有哪些
1w浏览2025-04-07
哪些属于劳动争议范围
10w+浏览2023-09-01
员工借款是否属于劳动争议范围
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工借款是否属于劳动争议范围,怎样避免员工借款纠纷的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
债权债务哪些属于劳动争议仲裁的范围
1w浏览2025-03-26
属于劳动争议范围的是
9.8w浏览2023-09-22
