公司突然解散了没发工资该怎么办
- 律师解析
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1.公司解散却不发工资，这是违法的。
赶紧找公司负责人去沟通，让他们赶紧把工资给结了。
2.要是沟通了没啥用，那就向当地的劳动监察部门投诉呗。
记得带上劳动合同、工作证明这些材料，得证明你和公司有劳动关系，还得证明没发工资的事实。
3.劳动监察部门会去调查核实，督促公司把工资给发了。
要是公司还是不发，那劳动监察部门就会依法处罚公司。
4.你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把拖欠的工资和经济补偿都给你。
仲裁流程得按照规定来，一般受理后45天内就能出裁决。
5.要是对仲裁裁决不满意，在规定的期限内就可以向法院起诉。
总之，遇到这种情况一定要赶紧行动起来，维护好自己的合法权益。
案情回顾:
小胡所在公司宣布解散后，却迟迟未发放工资。小胡找到公司负责人沟通，要求结清工资，但未得到有效回应。之后，小胡向当地劳动监察部门投诉，提交了劳动合同等材料。劳动监察部门调查核实后督促公司发放工资，公司仍拒不支付。小胡又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁后小胡对裁决结果不满，遂打算向法院起诉。
案情分析:
1、公司解散不发工资的行为违法，小胡有权要求公司支付工资。
2、小胡先沟通，后投诉，符合依法维权流程，提交材料可证明其与公司的劳动关系及工资未发放事实。
3、劳动监察部门调查督促后公司仍不支付，应依法对公司进行处罚。
4、小胡申请仲裁及后续打算起诉，均是在依法维护自身权益。
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