没有事故调解书工伤不赔款该怎么办
- 律师解析
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1.倘若不存在事故调解书，且工伤赔偿尚未到位，第一步便是向用人单位所在地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.劳动保障行政部门收到申请后，会着手对工伤情况进行认定。
一旦认定为工伤，便可依据《工伤保险条例》，要求用人单位支付相应的工伤待遇。
3.倘若用人单位拒绝支付，可向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。
在仲裁期间，务必提供诸如工作证明、医疗诊断证明等相关证据，以此来支撑自己的主张。
4.对仲裁裁决结果存在异议的，还能够向人民法院提起诉讼。
在诉讼过程中，必须严格依照法律程序行事，以确保自身的合法权益不受侵害。
总之，要通过合法的途径，积极去争取自己应得的工伤赔款。
案情回顾:
小李在工作时受伤，事故调解书不存在且工伤赔偿未到位。他向用人单位所在地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，要求用人单位支付工伤待遇，却遭拒绝。于是小李向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，提供工作证明、医疗诊断证明等证据，可他对仲裁裁决结果有异议，遂向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小李在工伤赔偿未到位且无事故调解书时，按规定先向劳动保障行政部门申请工伤认定，做法正确。
2、被认定工伤后用人单位拒绝支付待遇，小李申请仲裁并提供证据，符合流程。
3、对仲裁裁决有异议时，小李依法向法院提起诉讼，通过合法途径争取自己应得的工伤赔款。
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