已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
三年劳动合同的违约金上限是多少
- 律师解析
-
1.除了服务期和竞业限制条款外，用人单位没权利让劳动者交违约金。
三年的劳动合同呢，也没啥违约金上限的说法。
要是有服务期约定，违约金不能超用人单位的培训费用，而且得是服务期未履行部分应摊的培训费。
2.要是涉及竞业限制，在限制期限内，用人单位得按月给劳动者经济补偿。
要是劳动者违反了竞业限制约定，就得按约定给用人单位交违约金，违约金数额双方定，但不能超过用人单位在竞业限制期限内给劳动者经济补偿的3倍呢。
案情回顾:
小胡与某公司签订三年劳动合同，其中约定若小胡提前离职需支付违约金5万元。工作一年后，小胡因个人发展决定辞职，公司要求其按约支付违约金。小胡认为除服务期和竞业限制条款外，公司无权要求其支付违约金，双方为此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，除服务期和竞业限制条款外，用人单位的确无权要求劳动者支付违约金。此案件中，该公司与小胡的劳动合同并无服务期和竞业限制相关约定，公司要求缺乏法律依据。
2、若存在服务期约定，违约金不能超用人单位的培训费用，且是服务期未履行部分应摊的培训费；若涉及竞业限制，用人单位需在限制期限内按月给劳动者经济补偿，违反约定劳动者需支付不超补偿3倍的违约金。本案均未涉及这些情况。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
违约金上限《民法典》的规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
-
三方协议违约金上限是多少三方协议违约金上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金，三方协议违约金的数额根据协议条款而定，劳动者和用人单位可以协商约定。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
-
三方协议违约金上限多少三方协议违约金通常由各方当事人自行商定，但建议适度，不应过高。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者若违反保密事项或解除劳动合同的条件，应依法承担赔偿责任。签订三方协议时，应详细列举违约情形和违约金额度，违约方需支付相应违约金，但金额过高可请求减少。若协议未涉及违约金，则无需支付。
-
三方协议违约金上限多少三方协议违约金通常由各方当事人自行商定，但建议适度，不应过高。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者若违反保密事项或解除劳动合同的条件，应依法承担赔偿责任。签订三方协议时，应详细列举违约情形和违约金额度，违约方需支付相应违约金，但金额过高可请求减少。若协议未涉及违约金，则无需支付。
劳动合同
-
三方协议违约金上限多少三方协议违约金通常由各方当事人自行商定，但建议适度，不应过高。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者若违反保密事项或解除劳动合同的条件，应依法承担赔偿责任。签订三方协议时，应详细列举违约情形和违约金额度，违约方需支付相应违约金，但金额过高可请求减少。若协议未涉及违约金，则无需支付。
劳动合同
-
三方合同违约金上限我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与三方合同违约金上限相关的法律方面知识。
合同违约
劳动合同案件·常见问题 更多
问题没解答? 125366人选择咨询律师
三年劳动合同的违约金上限是多少
一键咨询
三方合同违约金上限
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与三方合同违约金上限相关的法律方面知识。
10w+浏览
合同事务三方协议违约金上限多少
三方协议违约金通常由各方当事人自行商定，但建议适度，不应过高。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者若违反保密事项或解除劳动合同的条件，应依法承担赔偿责任。签订三方协议时，应详细列举违约情形和违约金额度，违约方需支付相应违约金，但金额过高可请求减少。若协议未涉及违约金，则无需支付。
1w浏览2024-04-04
三方违约金上限
10w+浏览2024-10-20
劳动合同违约金上限
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同违约金上限的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷三方合同违约金上限是多少
三方协议违约金上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金，三方协议违约金的数额根据协议条款而定，劳动者和用人单位可以协商约定。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
1w浏览2024-10-03
上海三方违约金上限
10w+浏览2024-10-16
劳动合同违约的违约金的上限是多少？
劳动合同违约的违约金的上限是造成的损失30%。劳动者在企业工作期间，有两种情形是是需要承担违约金，其一是用人单位为劳动者支付了专项培训费用，如果该劳动者在培训期间有违反行为是需要支付违约金的赔付;其二是劳动者泄露用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
10w+浏览
劳动纠纷三方协议违约金上限是多少
三方协议违约金上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金，三方协议违约金的数额根据协议条款而定，劳动者和用人单位可以协商约定。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
1w浏览2024-10-28
三方违约金上限5000
10w+浏览2024-10-18
购房三方合同违约金上限是多少？
购房三方合同违约金上限通常是不超过实际损失的30%，如果违约金过高或者过低可以向人民法院提起诉讼要求减少或者是增加，违约金有两种计算方法，分别是以天数为基础计算利息，另一种是根据三方合同约定的比例计算。
10w+浏览
房产纠纷一年期限的劳动合同约定三个月的试用期违法吗
劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。
1w浏览2024-10-13
2025三方违约金上限
10w+浏览2024-11-22
劳动合同约定违约金上限是多少？
劳动合同中违约金的上限是用人单位支付给员工经济补偿的三倍，具体的违约金额是由双方协商确定的，要明确的写在劳动合同中，约定违约金的情况只有两种，一种是约定服务期，另外一种是约定竟业限制条款。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同违约金限额是多少，法律上的标准是什么
劳动合同违约金的限额由双方约定决定，一般不得超过用人单位提供的培训费用。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
1w浏览2024-09-04
三方合同违约金上限
8.9w浏览2024-03-03
