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受工伤辞职有赔偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-02-07
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王颖律师
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律师解析
工伤辞职仍能获赔哦。
其一,依《工伤保险条例》,遭遇事故伤害或患职业病治疗,能享工伤医疗待遇,治疗期工资福利按原发放。
其二,劳动能力鉴定丧失劳动能力的,工伤保险基金依伤残等级一次性伤残补助金
再者,解除或终止劳动合同时,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金。
不过,要是劳动者主动提解约且有过错,可能影响部分赔偿数额。
总之,工伤辞职后大多可获赔,得依实际工伤认定及劳动能力鉴定结果等来定。

案情回顾:

小朱在工作中不幸遭遇工伤,治疗一段时间后选择辞职。小朱要求单位和工伤保险基金给予相应赔偿,但单位认为小朱主动辞职不应获得一次性伤残就业补助金。小朱则认为自己虽主动辞职,但工伤事实存在,应依法获得赔偿,双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,小朱因工伤治疗应享受工伤待遇,治疗期福利按原发放。劳动能力丧失的,工伤保险基金应依伤残等级付一次性伤残补助金。
2、在解除劳动合同时,工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金。若小朱无主动解约且有过错的情况,用人单位应支付一次性伤残就业补助金,赔偿需依实际工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。
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