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发生了工伤没有保险怎么办
- 律师解析
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职工遭遇工伤事故，应速向用人单位报告，单位需在规定时间内为其申请工伤认定。
若单位未申请，受伤职工及其近亲属、工会组织可在1年内，向用人单位所在地社保部门直接申请。
认定工伤后可享保险待遇，单位未缴的由单位支付。
单位不支付，工伤职工可申请劳动仲裁。
全程要保留好就医记录、证人证言等工伤相关证据，维护自身权益。
案情回顾:
小郑在工作时不幸遭遇工伤事故，他及时向用人单位报告。然而，单位却未在规定时间内为其申请工伤认定。小郑多次与单位沟通，单位均以各种理由拖延。无奈之下，小郑决定自己维护权益，他想知道自己是否可以申请工伤认定，单位未缴纳社保的情况下他的权益该如何保障。
案情分析:
1、依据相关规定，单位未在规定时间申请工伤认定，受伤职工近亲属可在1年内，向用人单位所在地社保部门直接申请，所以小郑有权自行申请。
2、认定工伤后小郑可享受待遇，因单位未缴纳社保，相关费用应由单位支付。若单位不支付，小郑可申请劳动仲裁，且他要保留好就医记录等相关证据，以便维权。
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