没交工伤保险发生工伤怎么赔偿

最新修订 | 2024-03-04
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 员工发生工伤时单位未交工伤保险的,在经工伤认定后,由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇,劳动者应及时提起劳动仲裁,通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。关于没交工伤保险发生工伤怎么赔偿,我们一起通过下文进行具体了解。
没交工伤保险发生工伤怎么赔偿

一、没交工伤保险发生工伤怎么赔偿

首先,无论用人单位是否缴纳了工伤保险,只要出现了工伤保险事故,都要在法律规定的期限内申请工伤认定。工伤认定后及时申请劳动能力鉴定

其次,按照《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳工伤保险的,工伤医疗及各项工伤待遇由用人单位承担。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇,劳动者应及时提起劳动仲裁,通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。

最后,如果通过强制执行,用人单位未履行工伤赔偿义务,劳动者可以向工伤管理部门提出先行垫付要求。如工伤管理部门拒绝垫付,劳动者可以提起行政诉讼,请求法院判决由工伤保险基金先行垫付。

二、新入职员工未参加工伤保险,发生工伤如何处理?

针对这个问题,相关法律法规有专门的规定。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《工伤保险条例》第六十二条规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位员工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

由此可见,对于员工与用人单位建立用工关系一个月内的空档期,若员工在此期间发生工伤,在用人单位已及时缴纳社保的情况下,一般可让员工向社保经办机构申报工伤;若企业等到员工转正后才为员工缴纳社保,那么对于超出1个月的空档期,员工发生工伤,则应由企业承担员工的工伤保险费用。

三、用人单位不给员工交社保应该怎么办

单位未缴纳社保,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失

该赔偿包括以下费用:

1、劳动者少得或者未得的失业保险金

2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

3、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

4、基本养老保险有关的罚款等费用。

5、给劳动者造成损失的其它费用。

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷,属于劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理。

我们都知道,劳动者在工作时间、工作范围内受伤,可以申请工伤认定。但最终是否能认定为工伤,这个应该有专门的结果做出结论。属于工伤的,之后就进入工伤鉴定、赔偿环节。这个过程中,就会涉及到是否购买了工伤保险的问题。那么,没交工伤保险发生工伤怎么赔偿?上文已经做出了解答,如果你对此还有疑问的话,可以点击下方按钮咨询我们的专业律师

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3171位律师在线平均3分钟响应99%好评
没交工伤保险发生工伤怎么赔偿
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****4265用户2分钟前提交了咨询
    158****1434用户4分钟前提交了咨询
    131****6733用户2分钟前提交了咨询
    167****4011用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    132****2883用户1分钟前提交了咨询
    171****6505用户4分钟前提交了咨询
    147****3306用户2分钟前提交了咨询
    133****8576用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    134****0246用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****1674用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****2713用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****6875用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****2583用户4分钟前提交了咨询
    170****2051用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****1862用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
没有工伤保险发生工伤如何维权?
我国法律规定,未参加工伤保险期间职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》 。的相关规定给予工伤保险待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
发生工伤单位没有买工伤保险怎么办
《工伤保险条例》第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
10w+浏览
单位没交保险发生工伤怎么办
如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
10w+浏览
单位没有缴纳工伤保险发生工伤怎么办
若公司未为员工缴纳工伤保险,发生工伤时需由公司全额支付工伤保险待遇。如公司不履行,工伤保险基金将先行垫付并有权事后追讨。若工伤由第三方导致且第三方有抗辩权或无法确认时,工伤保险基金也需先行垫付,并保留对第三方的追索权
10w+浏览
工伤赔偿
公司没给员工买工伤保险,发生了工伤如何办
没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
没买社保发生工伤怎么赔偿
在未购买社会保险的情形中,应对发生工伤事故的劳动者,其雇主需承担起所有的工伤赔偿义务。雇主必须向患上工伤的职员提供他们在接受治疗过程中所缺少的工资福利待遇,并为五级乃至六级工伤伤者递交每月固定领取的伤残补贴以及在终止或解除劳务合同时的一次性伤残就业补偿金等相应款项。
26浏览
单位未交工伤保险,发生工伤了怎么办
单位没有缴纳工伤保险的情况下,工伤处理流程为:(1)先向当地社会保险行政部门提出工伤认定(时效:单位30日,本人1年内)申请,被认定为工伤后,待伤情稳定后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。(2)按上述程序办理后,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
30浏览
没交社保发生工伤自己交的住院费用可以报吗
若在未缴纳社会保险的情况下遭遇工伤事故,那么个人自行支付的住院治疗费用是有权利向用人单位进行追偿的。如果用人单位未能按照法律规定为雇员缴纳社会保险以保护员工享有职业病等相关保险待遇,那么用人单位必须负起应尽义务,支付相应的医疗费用。对于自己所受工伤所带来的所有合法合理的经济损失,您都拥有向用人单位提出索赔的权力。
31浏览
老板没有买工伤保险,发生了工伤怎么报?
老板没有买工伤保险,发生了工伤需要先申请工伤认定。认定为工伤的,员工可以按照规定享受工伤保险待遇,用人单位没有为员工购买工伤保险的,则由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
14浏览
发生交通事故如何认定工伤
如果职工在在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以申请认定工伤。只要交通部门出具责任认定书,职工在交通事故中不承担主要责任即可。
6浏览
问题紧急?在线问律师 >
3171 位律师在线,高效解决问题
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 没交工伤保险发生工伤怎么赔偿
顶部