辞职后多久能拿到工伤赔偿
- 律师解析
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工伤赔偿到账时间受多种因素影响。
员工需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
认定工伤后，劳动能力鉴定委员会会在60日内作出鉴定结论，情况复杂时可延长30日。
劳动能力鉴定结论出来后，用人单位要在15日内携带相关材料向社保经办机构申请工伤待遇支付。
社保经办机构审核通过后，通常会在15个工作日内将工伤待遇支付到账。
然而，若出现特殊情况，像需要补充材料等，时间就可能延长。
所以，从员工辞职到最终拿到工伤赔偿，整个流程或许需要数月，甚至更久。
例如，小李在工作中受伤申请工伤赔偿，他按规定申请工伤认定后，等待劳动能力鉴定结论就花了不少时间，之后用人单位申请待遇支付，又因一些小问题补充了材料，最终历经数月才拿到赔偿款。
案情回顾:
小许在工作中受伤，他知晓需在受伤之日起1年内申请工伤认定，遂及时提交了申请。经认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会在规定的60日内出具了结论。单位也在结论出来后的15日内携带材料申请工伤待遇支付。然而，审核过程中，因部分材料需要补充，导致赔偿到账时间可能会延长，小许对此存在疑问，认为不应因补材料就延长太久。
案情分析:
1、依据规定，员工应在事故伤害或被诊断为职业病之日起1年内申请工伤认定，小许及时申请符合要求。
2、劳动能力鉴定委员会60日内出结论，必要时可延长30日，此次在60日内出结论符合程序。单位在结论出来后15日内申请工伤待遇支付也符合规定。但审核中需补材料导致时间延长属特殊情况，在合理范围内。
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