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伤残主动辞职赔偿吗
- 律师解析
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1.伤残职工主动辞职通常能获赔偿。
2.依法律规定，劳动者因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金等。
即便劳动者因本人原因主动辞职，在此种情况下，依旧能依法拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
3.具体赔偿标准与金额，要依据伤残等级、当地工资标准等因素确定。
比如，伤残等级越高，一次性伤残补助金相应越高；
当地工资标准越高，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也会越高。
这些赔偿旨在保障因工伤残劳动者的合法权益，让其因工伤残后能有一定经济补偿和后续保障，比如用于康复治疗、弥补收入损失等，助其更好地应对因工伤带来的生活变化。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为三级伤残。之后小朱因个人原因主动向公司提出辞职。公司认为小朱主动辞职不应获得赔偿，而小朱则认为自己因工致残，应依法得到相应赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动者因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，即便主动辞职，也能依法拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。所以小朱有权获得赔偿。
2、具体赔偿标准与金额，要依据伤残等级、当地工资标准等因素确定。本案中小朱三级伤残，伤残等级较高，其一次性伤残补助金等赔偿也会相应较高，以保障其后续生活。
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伤残主动辞职赔偿吗
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