公司法人代表辞职有赔偿吗
- 律师解析
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一般而言，公司法人代表辞职通常不会有赔偿。
因为法人代表的职务行为由公司负责，单纯的辞职不是能获赔偿的理由。
要是公司违法解除与法人代表的劳动关系，比如未依法支付劳动报酬、未缴纳社保等，导致法人代表辞职，且符合法律规定的赔偿情形，此时法人代表可依法主张经济补偿等。
不过通常情况下，只是正常辞职，公司无需给予赔偿。
若存在其他特殊约定或者法律规定的情形，那就得具体情况具体分析。
例如双方曾签订协议，约定辞职时公司需给予一定补偿，那么就按协议执行；
或者有特定法律条款规定在此种情况下公司要赔偿，也需依据相应法律处理。
总之，不能一概而论，要综合各方面因素来判定公司是否需对法人代表辞职给予赔偿。
案情回顾:
小朱担任公司法人代表，工作一段时间后决定辞职。小朱认为自己为公司付出诸多，应得到一定赔偿。但公司认为法人代表的职务行为本就由公司负责，单纯辞职不应获得赔偿。双方因此产生争议，小朱不知自己能否主张赔偿。
案情分析:
1、一般情况下，公司法人代表单纯辞职，如本案中小朱的情况，公司无需给予赔偿，因为法人代表的职务行为由公司负责，辞职并非获得赔偿的理由。
2、若公司存在违法解除劳动关系的情形，如未依法支付报酬、未缴纳社保等导致法人代表辞职且符合法定赔偿情形，可主张补偿。此外，若双方有辞职补偿的特殊约定或有特定法律规定需赔偿，也应按约定或法律执行。
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